车企高层变动再掀波澜 人事调整凸显战略

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从去年11月开始，在汽车公司高层频繁离职后，春节过后，汽车公司高层人事变动又开始蠢蠢欲动。一是雷鑫出任东风标致总经理，魏出任东风雪铁龙总经理。上周，付强被任命为北京奔驰执行副总裁，叶永明将接替丁磊担任上海通用汽车总经理。虽然截至发稿时，相关企业尚未发布正式的人事变动公告，但这两次人事变动可谓是行业内的重大事件。

人事调整凸显战略

事实上，频繁的人事调整是企业大战略调整的关键一步。从去年底到车企高层变动频繁，有一个大背景，今年是十二五第一年，所有车企都想有个好的开始。“十二五”规划草案指出，未来计划组建2-3个产销规模300万辆以上的大型汽车企业集团和4-5个产销规模150万辆以上的汽车企业集团；2015年，自主品牌乘用车国内市场份额超过50%，其中自主品牌轿车国内份额超过40%。“没人想被兼并，没人想兼并别人来壮大自己，今年竞争会更加激烈。”汽车评论家苏慧说。

付强

投靠北京奔驰

自去年11月以来，付强在其微博中证实，“由于个人原因，我于2010年11月1日正式辞去上海大众斯柯达品牌市场部执行副总监一职。”当初，付强的行踪一直是业界关注的焦点。至此，答案终于揭晓。新年刚过，付强就任北京奔驰执行副总裁，原北京奔驰执行副总裁司伟已正式调任北京汽车股份有限公司，负责新成立的奔驰品牌业务部。

虽然北京奔驰在2010年成立后的六年里实现了第一次真正的盈利，但在付强接手后，2011年的责任更重了。因为“2011年将成为BAIC上市的重要时间节点”，北汽集团董事长徐和谊在接受媒体采访时多次表示，北京奔驰中国股权的注入尤为重要。因此，四维+付强的黄金组合备受徐和谊的期待。熟悉奔驰业务的四维负责渠道整合的战略协调，享有“汽车营销大师”美誉的付强负责具体战术的实施。

加入北京奔驰付强将面临更多挑战。当务之急是尽快实现北京奔驰和奔驰在中国销售渠道的协调发展。目前，奔驰在中国的销售渠道分别由奔驰中国和北京奔驰授权。虽然销售终端是统一的，但是每个都有自己的销售系统。其中，微妙的竞争在一定程度上阻碍了北京奔驰的发展速度。

熟悉付强的行业专家表示，付强在担任一汽大众奥迪品牌销售副总经理、上海大众斯柯达品牌营销事业部常务副总监期间，表现出了出色的协调、沟通和营销能力，愿意接受挑战。担任北京奔驰执行副总裁的前景值得期待。

事实上，回顾过去，我们发现起步较晚、比其他企业更渴望人才的BAIC，近年来正变劣势为优势，大规模招聘人才。付强只是其中之一。比如张欣，原南汽MG总经理，现BAIC控股副总经理、乘用车事业部总经理等。，BAIC已经悄然形成了中国汽车最豪华的领先阵容。

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