郑作时：中国超越日本的秘密

本篇文章729字，读完约2分钟

等级文化形成的人类组织通常可以看作斯巴达军团，纪律严明，行动高效，执行力强，非常适合模仿。其实所谓的经济超越也不过如此。

目前有一个消息让人很自豪。中国的经济总量已经超过日本，成为世界第二大国。如果抛开所有的统计水分、结构性矛盾和未来可能的下跌来看中国的经济发展，我们会发现，中国这30年的道路无非是日本战后崛起的又一个翻版:尽最大努力吸收西方所有的现代文明，充分利用自己的民族特色进行发扬和赶超。

这段日本历史发生在作者的大学时代。当时对经济很感兴趣，想明白日本为什么能在这么短的时间内实现一个国家的崛起。

一个小伙子总是有很多梦想，但问题是这些梦想通常都没有实现。但是因为职业的原因，在走过无数家公司之后，今天似乎可以试着回答一下这个问题。

包括韩国在内的中日两国所崇尚的东方文明，其实更多的是一种服从的文化。服从教育一直渗透在东方文化的每个角落。比如中国的孩子，从小就被教导“听大人的话”，中国的知识分子中有一句非常有名的格言:“保持天地正气，古今完美”。

因此，东方文明可以建立一个非常严格的等级制度。中国历代统治者都建立了各种官制。这种官制是分配社会成果的主要依据，官民对立，但官制是开放的，成功人士通常可以纳入官制，参与社会分配。比如胡雪岩，就是一个官阶和主义的红顶商人。

等级制度和服从文化密不可分。没有下级的高度服从，上级的权威就无法维持。没有权威，高层就没有理由多分配社会成果。但是，那些处于等级制度顶端的人也需要“亲近君子，远离小人”，需要“广泛接受人们的话语”，以补充自己的思维不足。

这种文化在今天的东方企业中非常普遍。在交易、科研、决策的每一个环节，地位较低的会员都没有发言权。时间长了，人有机会说话就不说话了。上一页12下一页