在预防和控制疫情方面，各地都采取了鼓励措施

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在COVID-19肺炎疫情防控工作中，各地出台了措施，检查和确定了一线斗争干部，大力表彰和大胆使用优秀干部。与此同时，表彰同情、关心和关怀的制度鼓励干部负起责任，避免担忧。

河北

确立方向，加强激励，提拔和重用优秀干部

2月19日，河北省保定市顺平县委员会下发文件，表彰和重用了4名防疫工作成绩突出的人员，马欢欢就是其中之一。

马欢欢是河口镇的一等职员。在防疫和控制期间，他负责社区信息调查和数据收集。

移民多，登记量大，人力不足，手写登记效率低，准确性差，很容易造成交叉感染。这种情况让马欢欢焦虑不安。有没有更有效的管理方法？她想到了“用手机扫描代码来输入信息”。因此，我在网上搜索信息，并与同事反复沟通。经过三天的打磨，“在线信息填充系统”正式投入使用。通过该系统，移动工作人员可以通过扫描二维码来填写他们的姓名、行程和其他相关信息。没有专业技能和美术设计，这个系统看起来“粗糙”，但马欢欢认为最重要的是实用和有用。

这种“网上信息报告系统”大大提高了信息调查和收集的效率。基于此前的表现，马欢欢被提升为顺平县河口乡党委委员、政法委委员。

“我们只想在防疫和控制的关键时期确立明确的就业方向，提倡能者居之，鼓励党员干部主动出击。通过政治激励、组织激励、工作激励、精神激励等。我们要引导广大干部到前线去，做一个好的‘主心骨’。”河北省委组织部副部长刘海生说。

日前，河北省委组织部出台了一系列措施，包括鼓励和引导各级领导班子和领导干部在危机时刻挺身而出，奋力拼搏，激励广大党员在疫情防控中以身作则。特别是要大胆提拔和使用表现突出、责任重大的优秀干部，坚决调整不称职、失职的干部。

“在具体工作中，‘做同样的事情或做不做’的评价体系最能挫伤我们的积极性。既然有了制度保障，就有利于把工作做得更好、更扎实。”邯郸市歙县河镇党委副书记杨鹏飞说:“通过调动党员积极性，吸收村社党员，有效地解决了预防和控制一线人员短缺的实际问题。”

据报道，截至目前，河北省已有82人因工作表现突出而被列为近期使用或提拔重用对象，其中处级干部9人，处级以下干部73人。

云南

多注意、多注意安全、解决问题，并推荐吊唁和心理咨询相结合

除夕之夜，大雪从海拔超过3000米的检查站飘过。来自云南省曲靖市会泽县的警察赵磊(音译)和他的同事们彻夜在摇曳的篝火旁守护着山谷。

“我们共有5名民警和3名辅助警察。辖区内有两个检查站，需要24小时值班，警察的工作不能中断。”赵雷说，由于防疫和控制的繁重任务，他和他的同事已经20多天没有休息了。

身体很累，但赵雷说他的心很温暖。“在执勤期间，市公安局的领导给我们的检查站送去了慰问金，我们也被省公安厅记为集体三等功。”

云南省公安厅政治部人事司副司长夏瑞峰表示，在疫情防控期间，云南省公安系统启动了战时表彰、奖励和慰问机制，向执勤的一线民警发放了200多万元慰问金。此外，省公安机关开通了战时心理热线，及时采访隔离警察、辅警及其家属，并根据需要开展“一对一”心理咨询。

在“流行病”战争期间，像赵雷这样的基层干部加班是正常的。如何摆脱他们的烦恼，给予他们更多的关怀？

近日，云南省委组织部出台了“大胆推广使用”、“开展表彰奖励”、“统筹安排、做好轮换休息”等11项措施，明确规定在不影响正常防控工作的前提下，要进行监督指导。各级各部门轮流调动，确保一线人员及时得到必要的休息；各级组织要积极开展对医疗工作者和基层党员干部的慰问工作。

“党组织不仅要发挥战斗堡垒的作用，还要发挥关心和鼓舞的作用，让党员干部感受到组织的温暖。”云南省委组织部二处副处长彭剑说。

浙江杭州

不搞简单的机械问责、纠错和容错，引导干部做到最好

测量体温并检查相关文件...近日，浙江省杭州市下城区东新苑小区入口处，防疫工作有序进行。

就在几天前，下城区纪委监察室的突击队来检查，但这里还是有一些违规行为。

东新苑社区只有21名社区工作者，有5300多个家庭，近2万人。自疫情爆发以来，社区工作者继续加班是正常的，每天工作超过12小时。每天，他们必须为居民购买日常用品，清除垃圾，并测试隔离人员的体温。“我们组织志愿者一天24小时在社区入口处值班，但最近有大量人员返回，人力仍然非常紧张。”社区居委会主任卜俊航坦言。

经了解核实，下城区纪委监察委员会决定不追究卜俊行的责任，而是针对东新苑社区及时采取的补救措施进行谈话和提醒。“在流行病的预防和控制方面不可避免地会有疏漏或不足之处。特别是基层党员干部非常艰苦，责任追究必须慎重稳妥杭州市纪委常务副书记、JISC副局长朱华表示。

同时，杭州市纪委监察委员会还规定，在疫情防控期间，对未履行防疫职责的党员、干部和公职人员的问责意见，必须由市纪委监察委员会党风政风监察办公室统一受理和检查，以有效防范和及时纠正问责的泛化和简单化。

纪委有很好的控制力，监督和纪律有一个温度，这让基层干部感到“热心肠”。下城区武林街区域发展中心主任陈红卷说:“大多数干部都是出于公心做实事，宽容大度，少担心。”

不要搞简单的机械问责，要支持领导防疫工作的党员干部敢于承担责任，全力以赴做好防疫工作杭州市委常委、市纪委书记、监事会主席陈庆仓表示。

吉林

出色的表现和及时的奖励

《长春人民日报》2月23日电近日，吉林省委组织部发布了8个方面的22项具体措施，说明了干部考察选拔、表彰奖励、慰问关怀以及党员防疫工作的发展情况。

吉林省要求对做出突出贡献的防疫一线人员给予及时表彰和奖励；对在防疫工作中表现突出的，省级以上给予表彰和奖励的人员，在参加考核评比时可优先考虑。在党员发展中，凡是一贯表现好，符合党员条件，在防疫和控制斗争的第一线表现特别突出的，可以及时吸收为预备党员。(记者孟)

内蒙古

审慎的问责制、精确性和标准化

人民日报呼和浩特2月23日电近日，内蒙古自治区纪委、监察厅下发《关于坚持依法依规依纪准确问责的通知》，要求全区各级纪检监察机关准确把握问责重点，注重容错纠错，鼓励责任追究，做到问责准确、规范、审慎。

《通知》要求，如果在疫情防控工作中没有不良影响或后果，不能按照规定和纪律达到问责的程度，则提醒、教育和批评不能简单地以问责取代管理。(记者张伟)

福州

防控部队深入基层

福州2月23日电(人民日报)近日，福州市出台了7项具体措施，如充实防控一线力量、加强成果应用和防止形式主义、关爱防控一线人员等。

福州市有条不紊地组织市县两级企事业单位人员充实到基层，参与重点领域的执勤、联防和群防工作。各级组织还向基层党员干部发放慰问防疫前线党员费，支持基层党组织开展防疫工作。此外，福州要求严格防止形式主义，不允许随意向基层发送通知、数据和材料，以防止层层超重。(记者魏延)

北京丰台

热情的承担责任的十大激励

人民日报北京2月23日电北京市丰台区近日推出“温暖十篇”，内容涵盖防疫和防疫中的大胆选拔和录用、保证一线职工休息、容错和纠错等。

《温暖十条》明确规定，在防疫工作中有突出表现和勇气的干部，要及时大胆使用，有突出表现和突出贡献的，可以按规定晋升为“火线”晋级，并在职级晋升、职称评定和考核奖励上有所倾斜。此外，丰台区将统筹安排轮换和补休，确保一线人员得到必要的休息。(记者石芳)《人民日报》记者石·····报道

资料来源:《人民日报》(2020年2月24日，第12版)

编辑:张静文

31725568，。在防疫和控制工作，各地采取措施，并鼓励他们采取行动。张静文