国民党福建省委重视创新科技人才评价体系

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人民政治协商会议(CPPCC)报告指出，随着全国科技人才评价体系的不断改革和创新，福建省在推进科技人才评价体系建设过程中存在的问题引起了许多成员的关注。在福建省第十二届CPPCC委员会第二次会议上，如何进一步推进实施更好的科技人才成长评价体系，成为中国革命福建省委员会提案的焦点。

“建立符合福建特色、符合各类人才成长规律的人才评价体系。”中国革命委员会福建省委建议，从规范职务分类和专业标准入手，建立人才评价指标体系，结合能力、业绩、道德、知识等因素，制定分层次的人才评价序列，建立基于道德和诚信的评价退出机制，完善引进人才的考核评价方法，确保人才评价活动公开、透明、独立、公平。

鉴于现行科技人才评价体系与支持自主创新的方向不一致，中国革命委员会福建省委建议加强管理服务，将科技人才分为基础研究型人才、科技管理服务型人才和实验技术型人才三大类，提高道德、能力、绩效等因素的评价标准，注重创新质量，协调能力绩效，结合团队贡献， 实施差异化评估，落实用人单位自主权，完善人才评估配套政策，营造科技人才评估良好氛围。

同时，福建省民革委建议，要防止行政化和“官本位”的人才评价倾向，合理界定和下放人才评价的权限，充分发挥市场、社会等多元评价主体的作用，培育和发展各类人才评价的社会组织和专业机构，逐步有序承担政府移交的人才评价职能。(记者王会兵)

责任:吉爱玲