福建省政协委员对农村人才提出了建议和意见

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福州1月15日电(人民网)目前，福建正在大力实施农村振兴战略。农村振兴无疑是福建省CPPCC十二届二中全会小组讨论中的一个高频词汇。许多CPPCC成员注意到农村人才短缺问题亟待解决，并就此问题提出了建议。

农村人才缺乏有效的引进渠道

“福建农村振兴应该有自己的特色。目前，一些农村建设还存在千村一面的现象。存在重建设轻管理、重硬件轻软件、重物质轻精神、轻文化等问题，应引起重视福建CPPCC委员王永昌说。

许多成员都非常关注这个问题。他们说，农村振兴中最缺乏的问题是人才基础。

“很长一段时间，农民不想看到他们的孩子学习农场，大多数年轻和中年农民走上了外出工作的道路，并扎根。大多数在农村地区成长起来的新人才群体选择留在发展空且机会巨大的城镇，只有少数人愿意回到农村发展，导致农村人才越来越少。”福建省政协委员曾明升表示，农村地区吸引力不强，缺乏有效的人才引进渠道。即使提供优惠政策，也不知道在哪里招聘人才。

提高农民专业劳动技能，建设农业技术专业队伍

福建省政协委员卢连轩直言，解决“三农”问题关系到全面建设小康社会的大局。

“要加快培育和提高农民的文化素质、生产技能、经营意识和法律观念。卢连轩建议从“源头”培养人才，加强农村职业教育，加快培养当地农民的专业技能和现代农业知识。他建议地方政府应积极建立农村职业学校，以提高农民的专业劳动技能。

曾明升说，资本投资是关键。地方各级政府要列出专项资金，明确资金渠道，加大农村人才振兴力度，切实加大对农村人才发展的资金投入。农村人才队伍建设专项资金可以从农业扶贫资金中提取，用于农村人才队伍建设，也可以由财政部门单独拨款，报销制度由行政部门执行。

“对于技术素质高的年轻地方人才，要注重培养，及时吸收和加入符合条件的党组织，选拔和充实村级干部队伍。建立容错纠错机制，鼓励村级干部创业，稳定村里“两委”干部队伍。支持作风好、头脑好的村干部大胆决策，走发展村级集体经济、带动群众增收的新路。”福建人黄补充说。

“建设一支稳定、高素质的农业专业人才队伍是实施农村振兴战略的根本保证。”福建省政协委员江建议，有关职能部门要尽快研究和引进具有可操作性的事业单位专业技术人员管理办法，实行更加积极、开放、有效、可操作的人才政策，通过机制建设、平台搭建、强化优惠、荣誉授予等方式，不断鼓励各类农业人才在广大农村地区施展才华、做出成绩。(陈)

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