半年内已有12家基金公司变动总经理

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今年，随着市场的剧烈震荡，基金行业似乎进入了高管更换频繁的时期。粗略统计，从去年底到现在不到半年的时间里，有12家基金公司换了教练，占所有基金公司总数的五分之一，其中近20家只有董事长和总经理的头衔。 今年高管更换频繁 交行施罗德前总经理莫泰山出任总经理后，重阳投资下海，一位公募基金行业的总经理下海。招商局基金总经理程宝亮即将离职，前往上海筹备一只名为瑞丽投资的pe(私募基金)。【/h/】金元连笔5月24日宣布，张嘉斌将出任公司总经理。张嘉斌此前担任民生加拿大银行基金总经理，今年1月离职。【/h/】近日，市场有消息称，仍在股权变动中的华夏基金重新以老将身份复出，机构部投资总监郭树强将出任田弘基金总经理。最近他向华夏基金董事会递交了辞职申请，并通过了。目前，郭已在基金办理了入职手续，仅待监管部门办理完手续后，等待公司正式入职。【/h/】其实从今年开始，很多基金公司，尤其是中小基金公司，都经历了高管变更，包括万佳基金、华泰白锐基金、中海基金、银华、中欧基金、东方基金、金源连笔基金、田弘基金、民生加拿大基金等很多公司。【/h/】离职与业绩并不是没有关系的[/h/】虽然这些高管在离职公告中离职的原因是多种多样的，但大部分都标注为个人原因、一般辞职等。但业内人士认为，从很多高管离职来看，股东急功近利、业绩要求高可能是他们离职的真正原因。据说国海福兰克林前总经理金哲飞与业绩有关:金哲飞担任总经理三年期间，公司规模扩张不显著，导致股东不满。 当然，这也是高管离职的重要原因之一。近年来，大量优秀人才从公募基金流向私募，这一趋势没有放缓的迹象。继去年交通银行原总经理莫泰山赴重阳投资私募后，今年招商局基金总经理程宝亮赴瑞丽投资，华泰白锐副总经理刘洪友赴上海裕荣投资任总经理... 分析师指出，今年基金公司高管变动激增的根源仍然是制度问题。程宝亮尖锐地指出，基金行业最大的问题是人才问题。从理论上讲，一个行业的人才流失率是如此之高，以至于制度上可能存在一些问题。