罗军：“招工难”是制造业复苏的积极信号

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中新网4月14日电-亚洲制造协会CEO罗俊今天在接受中新网财经频道采访时表示，金融危机后，许多城市出现了“用工难”现象，表明中国制造业已经成功走出金融危机的阴影，开始全面复苏，劳动力迅速增加。

他说，从20世纪80年代大量农民工的“盲目流动”到今天的“用工难”，真正见证了中国改革开放的巨大变化。20世纪90年代以前，各级政府都注重确保城市人口的充分就业，但对于大量农村剩余劳动力来说，他们却做不到。

他说，今天的格局发生了巨大变化，农村劳动力不再被称为“盲目流动”，就业形势也发生了根本性变化。这些变化充分反映了中国经济结构取得了可喜的成就，这些变化的成功表明中国工业化和城市化进程明显加快。金融危机后，许多城市出现了“招人难”的现象，表明中国制造业已经完全复苏。

农民工成为产业工人，产业工人成为企业家老板

他认为，“招工难”是由生产力发展的客观规律决定的，具有非常积极的意义和作用。以前的农民工是怎么一夜之间消失的？他们是回去习武还是做其他工作？通过调查发现:一是经过30多年的改革开放，我国工业化进程明显加快，大量农民工转化为有经验的产业工人。在资源和环境的双重压力下，东部沿海地区的产业开始陆续向中西部转移，原有的产业工人开始成为创业型老板；第二，说明中国制造业成功走出金融危机阴影，开始全面复苏。企业生产销售蓬勃发展，劳动力迅速增加。

但在调查中也发现，“招人难”的企业并不是很优秀的企业，往往是工作环境差、工资福利低、缺乏竞争力的企业。但华为、中兴等先进制造企业并没有出现“招人难”的现象。

转型和结构调整是企业生存的重中之重

他说，如何缓解或完全解决“用工难”的关键是，企业自身要适应社会发展的需要，加快产业升级和结构调整的步伐，依靠科技改造和升级传统产业。同时，企业要为员工创造舒适轻松的工作环境，激发员工的工作热情；其次，政府要积极引导企业及时淘汰落后生产技术，严格执行国家环保政策，坚决杜绝高排放、高污染、高辐射企业的生产。此外，政府应抓住产业升级和结构调整的机遇，为新兴产业的发展提供各种支持政策，鼓励具有自主知识产权的企业做强做大。

劳动力成本的优势将继续存在，但差距正在逐渐缩小

他指出，改革开放30年来，中国制造业为中国的经济成就做出了巨大贡献。那么，中国制造业靠什么取胜呢？依托低廉的劳动力成本优势，过去10年，美国产业工人平均工资在2万人民币左右，而中国产业工人一般在800元人民币左右；今天，中国工业工人的平均工资已经上升到1800元左右，而美国工业工人的工资已经达到3万元左右。工资福利确实是企业招聘的重要因素。但是，表面上看是工资福利，实际上反映的是企业的综合竞争实力。如果企业没有良好的经济效益，如何给员工优厚的福利？

他说，过去中国制造业因为劳动力成本优势低，不可能长久，这种策略不是长久之计。越南、菲律宾等工业化国家的劳动力成本只相当于我们10多年前的水平，中国大量劳动密集型产业开始向周边国家转移。随着中国工业化进程的加快，中国制造业在高端领域取得了很大的进步，中国制造业未来竞争的关键在于科技。今天，中国的产业升级和结构调整措施旨在全面提高中国工业的核心竞争力。

劳动力素质和综合能力的显著提高有利于产业升级

他强调，很明显，农民工和城市儿童在就业上基本没有太大差距，体现了社会公平，减少了歧视和不平等。第一代农民工基本上是文盲或半文盲，缺乏相应的文化技能，从事“脏、苦、累”的劳动；第二代农民工基本都是高中毕业生或者技校等中专学生，能够熟练运用计算机等新技术，开始在工厂做机械操作工，成为熟练的产业工人；第三代农民工基本都是大学生或者职业技术学院的学生，有过正规系统的学习经历，基本和城市孩子从事同一类型的工作。

“总的来说，中国的劳动力结构随着经济结构的改善而改善，劳动力更加成熟和稳定，这为中国的产业升级和发展提供了强有力的支持。当然，随着劳动力素质的提高，工资和福利发生了很大变化，总体上适应了我国经济和社会的发展。一些科技型制造企业短期内也可能出现“招人难”的现象。但这种现象会是短期现象，不会长久。”罗俊说。(Zhongxin.com金融频道)