李荣融：退休后最想做的事是炒股

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我无法理解中国的股市。好公司的股价在跌，坏公司的股价却在涨。

搞股权激励可能会扩大贫富差距，刺激更多的社会矛盾。

工资超标就不能参加国际比赛。

8日，全国政协委员、原国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融就央企整体上市、央企分红、央企负责人工资等问题发表了看法。

★关于退休生活

退休后最想炒股

记者:离开国务院国资委主任一职后，你最想做什么？

李荣融:退休后我最想做的事情就是炒股，因为我想通过实际操作了解中国股市是怎么运作的。我无法理解中国的股市。好公司的股价在跌，坏公司的股价却在涨。基本上每天都在看行情。现在股市时而正常，时而不正常。选股的时候，看公司管理的好不好很重要，管理好的企业业绩不会太差。

★关于央企股权激励

实施股权激励要把握“度”

记者:现在一些央企正在探索股权激励。对此有什么建议？

李荣融:企业管理的关键是公司治理结构。如果没有健全的公司治理，企业就会给自己的高管股权，这样不好。董事会应该激励经理们。如果没有规范的董事会，我觉得还是不要做的好。另外，股权激励也要把握“度”，过多的股权集中在管理层手中也是很有风险的。根据中国目前的国情，从事股权激励可能会扩大贫富差距，激发更多的社会矛盾。

★关于央企负责人工资

中央企业负责人的工资是两难的

记者:中央企业负责人的工资待遇一直是社会各界关注的问题。在你看来，现在央企一把手的工资水平是高还是低？

李荣融:央企在一些领域实现了市场化竞争，但央企内部市场化进程并不顺利，主要表现在没有建立市场化的职业经理人队伍和与之配套的薪酬激励机制。

目前央企的薪酬左右为难。我国央企高管的薪酬水平无法与国外相比，但由于从事市场经济和全球经济一体化，如果薪酬不一致，就无法参与国际竞争。

★关于央企分红

周转速度不应该增加得太快

记者:今年国务院提高了央企分红比例。资源型中央企业收取的国有资本收益比例从10%提高到15%，一般竞争性中央企业收取的国有资本收益比例从5%提高到10%。对此你有什么看法？

李荣融:央企分红比例提高不要太快。央企分红比例肯定会增加，但是如果增加太快，很多问题还没有解决，央企要持续发展。央企不仅要做大做强，还要打造世界知名品牌。依托国内经济的快速增长，央企近年来取得了长足的进步，但与跨国公司相比仍有较大差距，仍没有国际知名品牌。