深大全球招牌人才 年薪幅度60万至120万元

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记者从昨日(21日)举行的媒体吹风会上了解到，深圳大学首次招聘14个学科的高端人才(特聘教授)，年薪从60万元到120万元不等。同时，该校还在全球范围内公开招聘了164个教师职位。如此大规模的招聘人才，在全国高校也是凤毛麟角。

深大校长张表示，此举旨在引进和支持国际领先的学术带头人，建设一支学术水平高的师资队伍，尽快实现学校“高水平、有特色、创新型一流大学”的目标。

张介绍，学校专门制定了“高端人才引进支持计划”，设立了“特聘教授”岗位，计划在5年内聘请20至30名高层次学术带头人。

“高端人才引进支持计划”由政府专项资金支持。深圳市委、市政府对此高度重视。去年，深圳大学设立了3000万元专项基金，用于支付高端人才。

根据招聘计划，特聘教授将获得60万至120万元的年薪。据了解，国内高校领军人才的年薪一般在四五十万元左右，深圳和特聘教授的收入无疑很有吸引力。对于这个数字，张总裁表示，这只是一个大概的范围，具体待遇需要根据人才自身条件来确定。“对于特别优秀的人，比如诺贝尔奖获得者，甚至可以达到年薪200万。”

第一批高端人才招聘涉及14个学术领域，以理工科为主，涉及少数文科领域。包括:数学和计算科学；材料科学与工程；信息与通信工程；计算机和软件；土木工程；机械制造及其自动化；海洋生物和生态；微纳光电子学和器件；生物光子学、x光光学；分子生物学、分子靶向抗癌药物、肿瘤生物学、干细胞和免疫过敏；比较文学与西方哲学；经济学；管理学；工业设计，动画设计，环境设计。

据悉，特聘教授的岗位设置都是与深圳支柱产业发展密切相关的学科，符合深圳经济社会发展的需要，也是深圳大学重点建设和发展的优势学科等。

特聘教授的就业条件是什么？据报道，深圳大学要求考生具有国外高水平大学或国外著名研究所的正教授或副教授的经历，并在该学科领域取得国际学术界认可的重要研究成果，研究工作处于世界领先地位，近期仍有非常活跃的学术活动。年龄原则上在50岁以下，但两所院校的院士不受此限制。特聘教授每三年聘任一次，期满考核合格者可申请续聘或长期聘用。据悉，深圳大学的教授也可以申请。

特聘教授录用后，学校将为其提供科研启动资金，其中理工科和医学不低于150万元，人文社会科学不低于50万元。同时，学校还将协助特聘教授申请深圳市高层次人才住房待遇，或提供适当的住房补贴或租房补贴。特聘教授取得的科研成果，由学校按有关规定给予奖励。

张指出，特聘教授后，除了建立一支致力于科研的学术创新团队外，他还有一项重大责任:教授本科生和研究生课程。

据了解，深圳大学特聘教授的招聘公告已在美国高校的工作网和欧盟的学术研究工作网上公布。短短一天，就有20多位外国学者和科学家提出了申请。

除了特聘教授，根据深圳大学的人事改革计划，学校的教学岗位也将公开招聘。今年，学校为全球公开招聘提供了164个教师职位，学校的教师也可以参加。其中教授28人，副教授45人，讲师91人。自3月3日发布招聘公告以来，已有722人申请讲师职位。据了解，绝大多数讲师岗位要求博士以上学历。

张介绍，每个岗位不得少于两人，如果少于两人，比赛将被推迟。他强调，在这次公开招聘中，职称只是作为竞争性招聘的参考，而不是必要条件。申请副教授岗位，即使没有副教授资格也可以申请。只要有学术成就，通过评选委员会的评选，一步到位就可以成为深圳大学的副教授。“这种不拘一格的人才选拔，会极大地促进国内高校的人才流动。”