今年以来基金高管频繁换帅 银华两副总离职

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基金经理的换人潮年年涌动，是业内经久不衰的话题。今年，基金高管的“变革浪潮”似乎“抢到”了风头。据记者不完全统计，今年已有8家基金公司发布高管变更公告，涉及10人。

银华基金的两位副总裁离开了

最近是公募基金行业高管离职的“旺季”。今年以来一个多月，4家基金公司宣布5名高管辞职。

2月1日，银华基金宣布石松英辞去银华基金管理有限公司副总经理职务，距1月8日银华基金宣布魏莹辞去银华副总经理职务不到一个月。

基金公司高管辞职不是个案。1月21日，基金宣布聘任李为公司总经理，女士申请离职。民生加拿大银行今年也宣布了总经理辞职。1月29日，民生银行宣布原总经理张嘉斌辞职，董事长杨任总经理。

此外，中欧基金宣布更换总监。1月22日，中欧基金前总监马文升离职，朱妍出任新总监。

这些基金高管无一例外地使用“个人原因”这一经典词汇作为离职原因。

詹龙正式执掌交银

2011年初基金高管的变动，更多的是稳定军心的消息。

1月17日，益民基金发布2011年第一份总经理任命公告:雷为益民新任总经理。公告显示，雷拥有超过16年的证券及基金从业经验。大约过了一个半月，伊敏宣布前总经理祖禹离职。

1月26日，华富基金宣布，华安证券有限责任公司党委委员、副总裁张出任华富基金董事长。去年12月27日，华富基金宣布三位高管人事变动:谢清扬先生辞去总经理职务，姚怀然董事长卸任董事长，出任总经理，监察长一职由刘庆年、文志红接任。

1月28日，交通银行施罗德正式宣布任命詹龙为总经理。公告称，展龙在国内外证券、基金等金融相关领域有16年以上工作经验。这时，莫泰山已经离开交通银行四个月了。

此外，1月29日宣布投资摩根基金，任命景晓云、冯刚为副总经理。两位新副总裁于去年年中加入摩根士丹利。

影响公司的发展战略

基金高管的变动往往会带来基金公司长期发展战略的变化。今年以来，基金高管尤其是总经理的调整大多发生在中小基金公司。据行业分析，这几年这些公司大多业绩不佳，规模略有增长。更换高管可能有助于摆脱目前的困境。但是，如果只任命代表股东利益的董事长担任总经理，而不是市场化选择，可能不会给基金公司带来提振。