王小鲁：收入分配改革绝不能理解为简单的涨工资

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中国经济改革研究基金会国家经济研究所副所长王小路2月26日在北京表示，收入分配改革不能被理解为简单的加薪。如果政府用行政手段提高工资，公务员和国企最容易提高工资，结果是收入差距扩大而不是缩小。

“如果用行政命令全面提高工资，取代市场调节，很可能会严重影响企业正常运转，影响就业。”王小路说。

王小路是在当天举行的cmrc中国经济观察第24次报告会上作出上述表示的。同一天，他演讲的主题仍然是灰色收入。此前，王小路估计中国的灰色收入约为5万亿元。

同日，王小路再次强调，“灰色收入”的定义是“合法性无法确定的收入，包括因法律制度未明确界定而存在于‘灰色地带’的收入，也包括非法(但未被认定为非法)收入”，即他估计的家庭可支配收入(2008年为23.2万亿元)和国家统计局经济普查(2000年)中估计的资本流动计算的家庭可支配收入。

他说，隐性收入和灰色收入主要集中在高收入人群中，并随着收入水平的提高而上升。中国存在如此巨大的“灰色收入”，也意味着整个经济实际上更大，但劳动报酬占gdp的比重更低，收入差距更大。

政府如何才能真正解决“灰色收入”问题？王小路说，收入分配问题远远不仅限于工资水平问题。要真正解决收入分配问题，必须堵塞一系列导致收入分配扭曲的制度漏洞。不仅需要一套严格的制度来管理公共资金，规范政府行为，还需要使政府运作公开透明，加强公众对政府的监督。