2019年中国农村家庭人力资源白皮书发布

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1月15日，在《人民日报》的指导下，由《人文历史》和《人民文化旅游》主办的“2019中国文化旅游影响力大会”在《人民日报》新媒体大楼举行。会上，人民日报人民文化旅游智库主席、首席研究员吴若山发布了《2019年田园美学建设者透视——中国农村住宅人力资源白皮书》(以下简称白皮书)。

人民文化旅游智库主席兼首席研究员吴若山表示，人民文化旅游智库开展此项研究的主要考虑是通过对农村居民人力资源核心数据的研究，为农村政策的制定和产业布局提供数据参考，为农村找到一条有效的路径。

该报告调查了现有的寄宿家庭从业者，并概述了农村居民的大数据肖像。

60%的农村居民是中青年

根据白皮书，居住在农村的雇员往往更年轻，主要是年轻人和中年人，占近60%。农村住宅从业人员学历较高，大专以上学历的人数占62%以上。此外，农村住宅区60%的雇员属于当地人。

吴若山表示，虽然很少有员工出于“支持农村建设”的动机进入农村住宅物业，但大多数农村住宅物业从业人员在选择农村住宅物业的地理位置和企业时，仍然选择自己熟悉的家乡地区。当然，这也与许多当地雇员在农村住宅区就业有关。

很难招到村民住宿

根据白皮书，20%的就业时间不到一年的人和42%的人已经工作了1-3年，这也与许多农村房屋刚刚开业有关。值得注意的是，20%的雇员已经在目前的农村住房中工作了八年多。吴若山认为，从长远来看，农村住宅对许多员工有吸引力，而对于农村住宅经营者来说，在某些方面保持人员稳定是可能的。

虽然目前农村住宅小区的员工相对稳定，但也存在一定程度的员工流失，而离职的主要原因是员工的单调和疲惫。未来五年，36%的员工肯定会计划继续在农村居住区工作。根据白皮书，招募农村居民非常困难。近30%的农村居民认为招工很难，7%的人认为招工很难。可见，农村住宅员工正处于相对稳定的职业生涯阶段，但也迫切需要提高人力资源管理的长期性和科学性水平。

未来农村住宅产业仍将面临新一轮的产业整合和重组

吴若山说，调查发现，目前的农村住宅主要是小规模的，拥有自己或拥有的家庭和朋友，超过70%的农村住宅近五年开放。这表明目前农村住宅产业积累不足，未来可能面临产业整合洗牌。

然而，鉴于近期有观点认为“基于感情的单一农村住宅注定要失败，集体化、连锁化、品牌化和大资本化的商业运作是未来农村住宅的发展趋势”，超过50%的民间主持人肯定不同意这一观点。因此，白皮书预测，未来几年，除非有巨额资本进入，否则农村住宅产业仍将是小而单一的，其主要经营模式将是基于感情而非资本。

编辑:张洋张静文

31704929，“2019年中国农村住宅人力资源白皮书”发布。张静文和张洋