湖北省发布“十大硬文”鼓励一线人员关心防疫

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湖北和武汉是疫情防控的重中之重；湖北和武汉是赢得防疫斗争的决定性地方。

总攻击的号角已经响起。

关键节点，突破障碍。

如何进一步鼓励湖北一线的党员、干部和医务工作者负起责任，带头冲锋陷阵，确保人民战争、全面战争和抗日战争的坚决胜利？

近日，湖北省委办公厅、省政府办公厅发布了《关于进一步鼓励一线人员关心防疫工作的若干办法》(以下简称《办法》)，从政治激励、组织激励、工作激励、待遇激励、精神激励等方面进行了阐述。提出十项“硬核”措施和四十项具体措施，把以习近平同志为核心的党中央的关怀和温暖有效地传递到基层，鼓励防疫一线人员发动全面总攻

权力下沉，干部被确定在前线

预防和控制疫情的决定性战役主要取决于前线，重点在于社区和关键实施。这个村庄(社区)是防疫和控制的坚固堡垒。

疫情防控工作进入最活跃的关键阶段，基层单位面临任务复杂、人力不足的局面。

《办法》提出了推进党员干部疫情防控的措施。有序组织各级党政机关和事业单位干部职工深入村(社区)等基层参与疫情防控工作，加强基层在战争“疫情”期间的基础管理。

如何提高防疫执行力和战斗力？

《办法》提出要加强对防疫斗争第一线干部的调查、鉴定、考核和使用，及时选拔和匹配防疫工作重点单位和重点岗位的领导干部，坚决调整不称职的防疫工作。在防疫斗争中表现突出、成绩突出并得到群众公认的干部，应结合其一贯表现予以提拔和重用；那些在防疫和控制的困难和危险的位置上战斗并且表现特别好的人可以立即和特别地按照规定被提升。在防疫工作中表现突出的公务员，可以适当简化手续，优先晋升。有突出贡献的基层警官可以突破任职资格，也可以按规定晋升为警官。

同时，要注意在防疫工作的第一线发现和检验积极分子，对表现突出、符合党员条件的，要及时吸收为预备党员，不受发展党员指导计划的限制。对经得起考验的村(社区)干部和青年人才，优先考虑村(社区)组织推荐的人选。在各级公务员的选拔中，乡镇(街道)干部、基层警官等在抗击疫情中表现突出的人员，可以单独进行计划选拔。在公务员考试、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位招聘中，优先录取(选聘)在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。

政策倾斜了，对一线人员的奖励增加了

英雄也是有血有肉的凡人。

在防疫和控制的战斗中，成千上万的医务工作者没有报酬，他们不怕生与死，他们冲锋陷阵保护人民的健康。

《办法》提出要落实一线专业技术人员评聘评聘职称的优惠政策。防疫一线专业技术人员的工作表现被视为参与职称评定的重要依据，在量化评定中给予加分，同等条件下优先推荐。对在疫情防控工作中获得市(厅)级表彰或奖励的专业技术人员，可提前一年申报和评审上级职称；对获得省(部)级以上表彰或奖励的人员，可纳入特殊人才职称评定的“绿色通道”。在防疫和控制第一线表现突出的专业技术人员可优先考虑或晋升到就业岗位。在防疫工作第一线做出突出贡献的机构，可以适当提高专业技术高中级岗位比例，聘请做出突出贡献的专业技术人员。

此外，要加大对一线人员的考核和奖励力度。疫情防控工作被列为各级领导班子和领导干部考核的重要内容。疫情基本结束后，将及时组织专项评估，作为调整领导班子和选拔任用干部的重要依据。对参与一线防控的政府机关和机构工作人员，2020年度考核优秀等次指标可单独核定，优秀等次比例可适当提高；表现突出的，按有关规定及时给予奖励，择优录取，授予称号，奖励比例可适当提高。

以真情实感为一线人员实施治疗和护理

自疫情爆发以来，防控一线工作人员做了大量艰苦工作，做出了巨大努力。

他们的努力工作在内心比在各行各业的眼里更痛苦。

《办法》提出要全面落实医务人员和防疫人员临时工作补贴、医疗卫生人员一次性慰问补贴、卫生防疫补贴等待遇政策。对于防控任务重、风险等级高的医疗卫生机构，不计入基数的一次性绩效工资总额将增加。各地可考虑乡(街道)、村(社区)等人员参与疫情防控的情况，给予适当补助。

同时，我们要密切关注一线人员的身心健康。优先保护一线防控人员所需的口罩、防护服、消毒用品等物资，妥善解决一线防控人员的饮食、御寒、住宿、交通等问题。采取轮换和调动的方式，确保一线人员及时得到必要的休息，并强制长时间加班的人员休息。对于没有请假的，在防治任务完成后及时补假。

此外，要统筹使用各级党费和配套资金，大力支持和同情基层党员干部和防疫一线医务工作者。医务人员和其他防疫一线人员的人身意外保险。及时了解防控一线人员的工作和家庭情况，对有家庭困难、感染诊断或隔离观察的人员及时进行慰问。安排志愿者或专业人员帮助一线医务人员的家属解决他们的后顾之忧。建立工伤认定和支付绿色通道，对患病或牺牲人员按规定给予补贴和养老金。

努力避免形式主义，集中精力预防和控制疫情

防疫和控制是一场大考验和大战争。

能够战斗并获胜是最后一句话。

《办法》提出，要把会议文件、监督检查、填表送审等环节减少到最低限度，严格避免形式主义和官僚主义，一线人员要集中力量做好疫情防控工作。对不敢承担责任、作风浮沉、不落实甚至弄虚作假或玩忽职守的，要严肃追究责任。加大容错纠错力度，明确保护力度，支持和鼓励个性鲜明、敢抓敢管、不怕得罪人的干部。

同时，要努力在第一线宣传和表彰中发现先进典型，营造良好的防疫氛围，齐心协力，坚决打赢防疫斗争。(湖北日报，全媒体记者彭小平)

编辑:张静文

31720710，。湖北省出台“十大硬条”，鼓励一线工作人员关心疫情防控。2020-02-18 11:42:56，. 204481，.张静文