万科高层人事再生变 执行副总离职

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继执行副总裁徐宏歌、副总裁肖楠离职后，今年年初万科高层人事变动。【/h/】万科今日宣布，公司执行副总裁兼上海地区总经理刘爱明辞去公司相关职务，万科决定由广州公司总经理张海接任上海地区总经理。

公告称，在加入万科之前，刘爱明曾担任中国海外建设(深圳)有限公司董事总经理、中国海外房地产有限公司副总经理，并于2002年加入万科担任集团执行副总裁，自2005年11月起担任上海地区总经理。

万科在公告中对他表示感谢。“公司尊重他(刘爱明)的个人选择，衷心感谢他在任期间的勤奋和勤奋以及对公司发展的重要贡献，并衷心祝愿他在未来的职业生涯中创造更多的辉煌。”

万科总裁于亮表示，职业经理人制度是万科的核心。由于万科的运营是建立在制度化的基础上，这种正常的流动不会影响公司运营的连续性和稳定性。他说:“职业经理人是一个社会的财富。如果万科能够为行业的发展做出贡献，这不仅是个人的成功，也是万科的成功，我们将为此感到骄傲。”

正在海外留学的万科董事会主席王石也在微博上表示，健康富足是万科的价值观。他希望万科的每一位职业经理人，无论最终选择什么职业，都能快乐的工作，成长，收获，成功。

据接近万科的人士透露，刘爱明的离职是为了寻求新的职业发展机会。他在给万科同事的告别信中说，在万科工作的经历是很好的回忆；做出新的选择，才能获得更丰富的人生体验。

根据万科提供的信息，接替刘爱明的张海生于1970年和1992年毕业于郑州工业学院，本科学历为建筑学。在机械工业部第四设计院(洛阳)工作；1995年加入万科，2001年成为公司规划设计部总经理，2003年，2007年成为广州公司总经理。

记者注意到，近年来，随着房地产调控的逐步深入，公有住房企业高层人事变动更加频繁。此前，同样是国内房地产行业龙头企业的gemdale (600383)也曝光了高管离职的消息。上海公司张总裁、赵汉中总经理等经理相继辞职；万科在刘爱明之前，今年年初也有消息透露高管离职。当时的万科执行副总裁徐宏哥和当时的副总裁肖南都是因为“选择个人创业道路”而离职。

关于投资者关注的高层人员频繁变动是否会影响公司的日常经营管理，万科相关负责人对本报记者表示，万科一直注重人员培训和梯队建设，个人人事变动不会影响公司的经营和业绩。此外，他还透露，万科将于今天上午举行新闻发布会，对辞职做出正式公开回应。

今天万科也公布了2011年5月的销售业绩。当月，公司实现销售面积81万平方米，销售额90.1亿元，分别比2010年同期增长72.4%和76.4%。2011年1-5月，公司累计实现销售面积452.7万平方米，销售额524.2亿元。