苹果：假如乔布斯离开

本篇文章1434字，读完约4分钟

随着苹果二季度报告的发布，苹果一半的收入来自iphone和iphone相关产品，公司毛利率达到41.4%，再次让人担心:如果乔布斯离开，苹果的业绩会受到怎样的影响？而苹果在乔布斯领导下创造的一个又一个商业奇迹能持续下去吗？谁将成为下一个乔布斯？

事实上，早在2004年乔布斯因病暂时离职的时候，就有媒体开始担心，在乔布斯领导下茁壮成长的苹果会不会因为离开乔布斯而倒闭。2008年，美国知名财经杂志《财富》(Fortune)甚至发表了一篇文章，分析了接替乔布斯出任苹果下一任首席执行官的11位候选人。

有趣的是，苹果的一位内部人士最近告诉《中国商报》:“如果乔布斯离开后，候选人问题成为苹果最重要的问题，那么乔布斯离开后，苹果肯定会有问题。因为乔布斯是不可复制的。”

“重要的是，苹果实现了从专业品牌到大众品牌的转变。曾经给乔布斯带来无限光环的创新理念，已经注入了苹果的血液，无论是公司结构还是雇佣关系。”

乔布斯给苹果带来了什么

对于乔布斯离职给公司带来的这个巨大问题，曾经为苹果工作过的王强(化名)轻描淡写地问记者:“三星的崛起得益于李健熙，但为什么没有人关注李健熙的离职？”

对于三星来说，人们会理所当然地认为机制的强大是公司共同努力的结果，但为什么对于苹果来说，人们却缺乏这种天生的勇气呢？舆论关注的背后是否隐含着苹果的成功更多来自乔布斯本人而非企业整体运营？

所以关键问题仍然是乔布斯给苹果带来了什么？

《金融时报》2011年初发表的lex专栏文章“没有工作就活不下去吗？文章指出:“一个人——不管他多么有创造力——真的能继续解读一个有着近30年上市历史，经历过行业和整体经济大起大落，由成千上万个相互关联的个人和工作流程组成的公司吗？"

如果不是苹果，很多人的答案肯定是否定的，但对于苹果，投资者选择了肯定的答案，从史蒂夫·乔布斯离职导致的股价暴跌就可以看出来。“这要看他们是否坚持‘巨人理论’，也就是苹果或者其他类似公司有没有像乔布斯那样的‘巨人’。”上面一栏指出。

乔布斯对苹果有多重要还不得而知。但很长一段时间，苹果董事会放开了公众对“他就是公司”的认知，制造了一个怪物。这给信任某人的公司敲响了警钟。

然而，在王强看来，“乔布斯是一个想法。它将这一概念融入其独特的操作系统，并将这一操作系统移植到ipod、iphone和ipad上，形成了目前被大众认可的苹果。”

“值得注意的是，这一理念也注入了苹果的血液，体现在公司结构、雇佣甚至财务运作上。即使没有乔布斯，苹果的风格也不会突然改变。”

接下来:做饭？

至于苹果下一个任期的猜测，近年来国际媒体给出了太多答案，库克被认为是未来最佳人选，因为乔布斯在2004年癌症治疗和2009年肝移植期间两次执掌苹果。

据了解，库克在2009年暂时接替乔布斯，负责苹果的日常管理。由于他的出色表现，苹果董事会额外奖励了他500万美元。

在记者看到的一张苹果七八年前的组织结构图中，库克在苹果副总裁中排名第一，紧随乔布斯之后。库克当时负责全球运营和销售。

库克手下一名负责供应链管理的工作人员甚至告诉记者:“库克的稳定风格可能是对乔布斯的补充，这将有助于公司在进入产品稳定期后深入发掘客户价值。”

他还说:“从我个人感觉来说，苹果在乔布斯的带领下已经成为大众消费产品。它不再只是一个专业的选择，而是一个时尚消费品牌。这种转型完成后，苹果的替代，和三星、摩托罗拉的替代一样，对品牌价值影响不大。”

上一页12下一页