她与汽车：汽车圈子里的靓丽身影

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世界上第一辆汽车是卡尔·本茨制造的，但第一个上路行驶的是一位女性——本茨的妻子福塔·本茨。

作为经典款之一，奥拓独创的营销思路也源于一个女人的唠叨。当奥萨穆·铃木在回忆录中回忆阿尔托时，他写道:“直到现在，我还记得那个来我家投诉的女士。”

汽车和女人远比电影中传达的美丽汽车更令人兴奋。女性可以给男性设计灵感，也可以参与汽车设计；女性可以做好销售或者成为企业高管；女性还是可以选择相对陌生的行业，在自娱自乐的同时为社会贡献青春和智慧。

为了庆祝即将到来的“三八妇女节”，我们采访了一批活跃在汽车圈的女性精英代表，并向她们致以节日的祝福。在大学生就业高峰期，同时通过他们的职场经历和对生活的感知，可以为大学生择业提供参考。

李用心做事绝对是对的

上海公共事务与交流总监

有的人一提起就会笑或者有一种舒服的味道。就像隔壁的朋友李，就是这样一个邻家姐姐的形象。即使你第一次见到她，也没有不熟悉的感觉。整体感觉真实大气。

去年在成都试驾的时候联系过她。因为第一天晚上熬夜，第二天早上吃早饭的时候迷迷糊糊的拿起自助餐，放在她旁边。当我抬起头时，我非常惊讶。我突然感到震惊。我抓住她，谈起了赛尔号模型。“我们很自豪能按照国际标准为全民生产汽车。上一代赛欧帮助国内普通消费者实现了汽车安全的梦想。10年后，售价不到6万元的新一代赛欧再次帮助更多普通消费者实现梦想。赛欧和现在的赛欧不仅对汽车消费和汽车行业有很大的标杆意义。”她告诉了作者。情绪有点高的时候，会习惯性的低下头，用手捋捋留了七八年的短发。当作者好奇地问她为什么一直保持同样的发型时，她开怀大笑，然后慢悠悠地说:“我懒，这么简单好打理”。但是，这样的“懒人”在工作时绝对不含糊，简直就是一种追求完美的类型。每一个方案加班修改修改都很正常，她也开心的坚持了五年多。

五年前，她在凯迪拉克销售部门工作，没有公关经验。而且，这个娇小的女人的性格在坦诚中是真实的，这似乎与公关工作所要求的机智格格不入。我们应该如何管理关系的各个方面？“没有办法隐藏个性。我个人觉得还是保持本色比较好，这样和人相处会更自然轻松。时间长了，工作伙伴会更默契。”她还是笑着回答。“但随着年龄和阅历的增长，工作理念和价值观会更加成熟。”

“这么多年来，最大的收获就是拥有一支专业、敬业、诚实、快乐的团队。虽然工作节奏快，工作量大，但我们在一起很和谐，一起经历挑战和经历，一起创造交流的价值，一路走来也越来越成熟。”聊完后，我陪她走了一会儿。在路上，我遇到了两个广州的媒体记者。热情问候后，我直接告诉她，“你演的话剧《好人先生》真的很好看，很用心，很让人佩服。”认出来后，她像个孩子一样停下来，认真听取媒体的反馈。她当时告诉我，“媒体消息灵通，大家还是可以用心去做的。”

我和她聊了很多，但是有些话没有写到这里，可能是储存在心里的。最后，祝她实现2011年的愿望:能多陪陪家人。王力哥

郭威走到台前不是我们的立场

东风日产市场部副主任、总经理办公室副主任

很难不记得这个自信、稳重、冷静的女人，她开心的时候笑起来像个男人。

郭薇是中国各大汽车企业公关圈女性中非常受欢迎的一位女性。她记性特别好，哪怕只见过你一次，下次都能叫出你的名字和媒体。这个女人给人的印象是既能干又温柔。近几年来，东风日产在行业内创造了不少记录，在每一款新车和每一次成功的营销活动背后，郭伟和她的团队付出了很多。

懂得享受生活的女人很有趣，郭为。她正在享受她的幸福生活。

公关不是小事

“做好幕后工作，直接上台前，不是我们的立场。”在采访郭伟的时候，她提到最多的不是个人，而是东风日产团队的智慧。

作为企业公关传播和营销策划的负责人，郭伟把自己定位为策划，隐藏在背后。随着东风日产产品系列的扩大，东风日产现有的管理已经很难满足媒体采访的需要，出现在媒体面前是“无奈”的。其实并不是每个女性高管都能起到“企业代言人”的作用，在多次采访郭为的过程中，无论是企业的战略规划还是产品定位，无论是社会公益项目，还是只是一次偶遇，她都很少表现出“遗憾”。

“她很优秀。”她的同事对她的表现发表了评论，并为她感到骄傲。在郭伟看来，一是感恩，二是强调东风日产的环境让她有了现在。加入东风日产之前，郭伟在原tcl公司担任通信与新闻总监，熟悉媒体的需求。因此，无论是公司传讯部还是总经理办公室营销公关部的同事，都非常努力地为媒体和企业领导收集信息和情报。正是因为能从她身上获得企业最新的“情报”，国内媒体才真心对郭为有好感。

创造力是不经意间产生的

在新闻同行眼中，郭为就是活生生的“阿青嫂”。但是不像咏叹调里说的“见面就笑，以后不要想”，郭伟会仔细过滤每一条与媒体沟通的有价值的信息，很有可能在这里创造出新的创意。东风日产与中国南极考察队合作推出“征服极地梦想——琦君南极探险之旅”，其创意源于与媒体的一次偶然聊天。

近年来，东风日产发起的网络营销已经成为一种普遍做法，但并没有多少人对此印象深刻。2007年，东风日产与金山软件合作推出网游《春秋Q传》尝试植入式营销，这是国内汽车行业首款网游。两年前再次推出的“连连看”，将网络互动营销推向了顶峰。郭伟表示，第一次尝试，东风日产更注重品牌，后来更注重线上线下的互动。经过大量的研究和认证，东风日产将利用互联网通信升级到战略层面，“连连看”是一次成功的尝试，将东风日产的销售网络与其产品紧密联系在一起。如今，网络营销已经被提升为东风日产公司企业形象和产品传播的战略措施之一。

“想给自己放个假，但是没时间。如果可能，给同事放个假。”事实上，在工作中，她足够聪明，可以从工作中休一点假，也可以去购物，即使她什么也买不到。陈云

金杰的完美主义巨蟹座

东昌雷克萨斯总经理

她是巨蟹，我是水瓶座。在与金杰近两个小时的交流中，巨蟹座有着深刻的感性、保护色彩和家庭观，是一个领军人物。这些特点在她身上体现的淋漓尽致，她的完美主义比处女座还多。

跳槽，从此人生转折

“现在回想起来，当时进入汽车贸易行业的正规本科学生还是很少的。”金杰说，1993年，她还在办公室工作的时候，本来想给自己找一份有点挑战性的工作，从事汽车销售纯属偶然。

一开始我想应聘行政人员的职位，但是领导发现她对数字比较敏感，就让她做了财务会计。金杰对汽车业务的认识是从财务结算开始的，逐渐熟悉了车型的价格和配置。在自己的社交圈里，她把车卖给朋友，销售业绩甚至超过了专职销售员。

就这样，领导又一次发现了她在销售方面的天赋和潜意识，然后金杰被调去做销售经理。二十世纪末，中国汽车品牌销量开始上升。为了提高经营管理水平，金杰进入东昌丰田店做销售经理，两年后去北京现代店晋升总经理；从2006年1月东昌雷克萨斯正式开业开始，金捷就一直负责这个新品牌店。

我更愿意承担责任

“以前，我以为自己可以做销售经理。我从来没想过当总经理。后来我把鸭子赶到货架上，把我推了上去。”金洁说，有时候人的潜力是需要被发现的，就像别人发现她一样。作为总经理，她认为首要任务是建立一个完美的团队。

在职场中，女性通常会遭遇职业生涯的“天花板”，汽车行业除外。如今，在汽车行业，管理方面的男女差距正在逐渐缩小。从和金杰的对话中，你会发现，能成为领导者的人，一定是善于发现问题，勇于承担责任，懂得倾听的人。

金洁认为她能当总经理“是因为我更愿意承担责任”，她会把员工的缺点当成工作中的失误，所以她认为“团队中的中层干部和员工还是很喜欢和我一起工作的”。

对得起这个收入就好

巨蟹座外壳坚硬，内心柔软，重视家庭，有爱家的母性。

“我觉得这两年我进步了很多。”工作之余，金杰绝对是个在家爱做家务爱看书的宅男。“以前做销售的时候，给家里带来了很多工作上的困扰。曾经有个领导跟我说，工作时要学会工作，生活时要学会生活，这样才能更好的调整心态。”

金浩心里说:“我只是做职业经理人，不是投资人，也不是公司。我只是为做生意的人提供一些真正的帮助。希望家庭美满，工作顺利。我能对得起我的收入。”顾菁菁

武威保持一颗平常心

上海申银汽车服务有限公司总经理

“平复心态，抓住机遇，做好本职工作，是我的态度。”吴薇说，她几乎没有规划过自己的人生，但遇到困难也没有轻易放弃。

自从吴薇从申银东风本田店调到申银大众，她很少有机会在公共场合见到她。再次见到吴薇，我很惊讶她的办公室竟然是展厅里最不起眼的地方，而且离服务经理部最近。

虽然她很低调，“站在舞台上才是重点”，但吴薇和她身边的普通人一样，从事着一份普通的工作。

与管理层相比，我们更愿意面对客户

杜绝跨区域销售是上海大众对区域经销商采取的重要措施，也是评估申银汽车团队营销能力的重要指标之一。申银汽车成立于1995年，是上海大众的六星级特许经销商。武威接手申银汽车，也是从追求汽车销售质量到以客户服务满意度为导向的过渡期。“压力很大，工作得从细节做起。”吴伟表示，真诚服务是申银汽车的服务宗旨。无论是在东风本田、申银，还是现在在申银大众，吴薇都在实践，这也是她对事业和生活的态度。随着代理品牌上海大众在与运营直接相关的评估体系中增加客户服务满意度的比例，这使得她一年多来一直专注于团队管理。

"与管理相比，我更喜欢与客户沟通."吴伟说，现在做上海大众品牌的经销商利润非常微薄，距离申银大众五公里以内就有三四家上海大众4s店。竞争比其他加盟店激烈得多。

公司也是家庭的一部分

“平常心”也许是武威一路走到今天的主要原因。从事管理工作近十年的吴薇承认，管理耗费了她与家人分享的大量时间。春节期间，她家人出国旅游，而她还在忙公司的事。

并且把公司的员工当亲人看待。在申银汽车的一次采访中，我发现公告栏上有一个公司行政部发起的提案，是给公司受伤的门卫捐款。2011年2月12日，公司一名门卫下班时发生车祸，脑部严重受损。他在医院手术后昏迷不醒，住在重症监护室。该提案于2月14日推出，介绍了门卫的家庭情况。

根据公开信息，这个门卫有两份工作。对此，吴伟说:“我们要照顾好公司里的每一个人”。结合近期媒体关于夜间值班门卫猝死的报道，申银汽车对员工的关爱如同对客户的关爱一样真诚。

如果你冷静下来，你可以做得更好。

对于即将步入职场的年轻人，吴伟建议“不要要求太高，珍惜每一次机会”。在她看来，“公司在不同岗位设置了人员，有相应的目标。领导给你机会。你不能因为给你加薪就把它当成压力或者负担，因为只有在这个平台上，你才能接触到更多的东西，看得更远。”

“我没有自己的节日。”对于即将到来的三八节，吴伟表示没有计划。她希望她的团队能每天都活着，给自己一个发自内心的微笑。陈云