李书福：我们准备成立全球型企业文化研究中心

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新华。新华网3月8日电全国政协委员、浙江吉利控股集团董事长李书福访问了该网站的两届会议，并在网上与网民交流了加强劳动者权益保护对国家产业战略转型的意义。李书福在接受采访时说，我们准备成立一个全球企业文化研究中心。

【主持人】其实就沃尔沃员工而言，可能会觉得自己的企业被东方企业收购了。如何面对合并后的文化冲突、社会观念、管理方式等问题？

【李书福】我觉得中国是中国，瑞典是瑞典，亚洲是亚洲，欧洲是欧洲，不同的地区肯定有不同的文化。那么如何结合呢？如何整合？如何互相学习，共同提高？如何互相尊重，共同发展？这些必须有科学的结构。现在吉利是吉利，沃尔沃是沃尔沃，沃尔沃是全球高端豪华汽车品牌，吉利是大众汽车品牌，两个不同层次的品牌参与全球汽车市场竞争，这是一个基本前提。

在这个前提下，吉利和沃尔沃如何沟通对话，共同寻求合理的机会，在一些开发和零部件采购上是否形成战略合作，从而为双方的发展创造机会，都需要通过研究寻求合作机会。作为全球经济一体化和投资贸易自由化的新的历史时期，中国加入了世界贸易组织，而西方经济相对领先于全球经济。中国现在是一个快速崛起的新经济体。如何相互学习，共同推动全球经济更好的发展，全球汽车行业更好的发展，吉利和沃尔沃的发展？这就是为什么我们现在准备建立一个全球企业研究中心。

全球经济一体化是不可阻挡的历史潮流，尽管发展过程中存在一些干扰。不同的国家遇到了不同的困难，但我相信没有人能改变大势。到目前为止，我认为世界上没有这样的企业，但作为中国或中国的吉利或世界的沃尔沃，你有能力建立一种全球化的企业文化，让来自世界各地不同企业和背景的人在一个企业中工作，不分国界、国籍和背景，都是为了汽车工业的发展。我们现在正在讨论这样一种企业文化的建设。如果这个梦想能够实现，那么世界上一家令人振奋、竞争激烈的汽车公司可能会继续发展下去。

当初我们说沃尔沃是老虎。如何让这只老虎回归自然，让他恢复这种掠夺能力，才是我们应该做的。目前沃尔沃整体情况很好。员工满意度历史最高，自上而下达到84%。空的凝聚力和向心力正在上升。2010年亏损情况有所改变，全年实现盈利，幅度还是很大的。新产品的开发也很顺利，新产品的推出也是有计划的。而且去年产品销量增长了11%左右，整体来说还是很刺激的。现在，我们主要在研究如何开发适合中国市场的产品，既要体现沃尔沃的安全性，又要适合中国的特殊消费群体。这样就开发出了特别适合中国市场的产品。我相信我们很快会拿出一个计划。

【主持人】相信在吉利和沃尔沃的共同努力下，你刚才提到的文化和谐的理想，不到十年就可以实现。

【李书福】我觉得只要充分沟通，反复沟通，达成共同目标真的没有那么难。