郭台铭:伤心的“十三跳”

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郭台铭回忆道，未来的2010年一定是不可磨灭的悲剧记忆。频频发生的员工坠楼事件，让富士康背负了“血汗工厂”的骂名，郭台铭成了“邪恶的资本家”。一些海外媒体认为，富士康的工作环境是现代的再现。卓别林的电影《摩登时代》讲述的是20世纪20年代工人查理的故事

负重被逼疯最后进精神病院的故事，反映了大规模机器生产条件下流水线工人的悲惨境遇。2010年5月，《越南青年报》发表报道称，在中国富士康工厂，40万工人生活在集中的社区，电影中的场景正在重演。

起初，郭台铭并没有太注意那个从大楼上跳下来的员工。

2010年5月16日下午，也就是第九次秋天刚过40小时，郭台铭被台湾媒体拍到抱着刚满一岁的女儿和妻子曾馨莹在草坪上散步。知道一举一动都被媒体高度关注，郭老板还是脱了鞋，让小女儿坐在肚子上玩。

直到第十次跳跃的发生，终于让他混乱了。据他说，自杀员工的每一次跳跃都像是在他敏感的神经上跳跃，让他彻夜难眠。

最后，2010年5月26日，郭老板紧急直飞台湾深圳灭火。他通常不理会媒体。他用5辆大巴把200多名中外记者拉到工厂，破例向媒体披露了神秘的核心工厂。

他打出了一张很大的慰问牌，不仅打着象征苦难的紫色领带，还告诉记者，他最怕“午夜钟声”，一个月没睡好。他说:“我觉得我需要去看心理医生。”

郭台铭有点累了，双眼布满血丝，双手颤抖着高举着笔记本。“我们不能确定没有下一个(自杀员工)。不知道明天怎么面对媒体。如果我想起什么，我会马上起床写笔记。”他表情凝重地说，一个月之内，天网、地网、隐形防护网都会被拉上来，不惜任何代价阻止自杀。话一改，他就说这些愚蠢的方法并不能完全杜绝员工的自杀行为。“就算我扑到楼下，也不能保证不会有下一次自杀。”

被许多“长枪短炮”弄得满头大汗的郭台铭终于鞠了三躬，恳求媒体不要报道下一次跳伞。

郭老板曾经为自己制定了“三不原则”，即不接受采访，不参加公开演讲，不随意拍照。在“十二跳”事件中，他彻底缴械投降。

了解郭创业历史的人都知道，尽管“十三行”背后存在深层次的问题，但其实是一位值得尊敬的企业家。他聪明、勤奋、严于律己、善用人才，具有无与伦比的把握机遇的能力。然而，跳楼事件导致郭台铭形象严重下滑。

近日，山姆培训公司前总裁宋山木被判强奸罪，一审判处有期徒刑四年。此前，有人将这两起事件联系起来，感慨地说:“男人不去富士康，女人不去山姆培训”。

复习

事实上，富士康员工跳楼事件不能归咎于企业或郭台铭。郭台铭一定觉得很纠结。其实富士康的工资在同类企业中也不算低。富士康的工资标准符合大陆法律；其管理结构与中国大陆的法治精神并不冲突。

中国的代工模式该转型了，社会转型往往需要爆发，而苟泰明的富士康恰恰成了那个爆发。

跳楼事件发生后，富士康已经开始搬迁。需要提醒的是，转移容易，转化难。“富士康问题”是中国制造的世纪难题。对于富士康来说，进军西部不是简单的复制，更不是一张入场券，而是对西部真正的深度培育，以人为本，切实的生产和产业升级。

穿新鞋，走老路。今天的困境是明天的写照。为了转移而转移，只是拆东墙补西墙，总有一天会缺钱的。为了转型而转移是有远见的发展战略。