张春贤治疆一年：做新疆的“儿子娃娃”

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张春贤治疆一年:在挑战中把握机遇

2010年4月26日，刚刚被任命为新疆维吾尔自治区党委书记的张春贤驱车前往韶山，静静地向毛泽东铜像致敬。在这里，他告别了三乡，然后飞往3200多公里外的乌鲁木齐，开始了他治理新疆的旅程。

在一个特别重要的时刻，去一个特别重要的地方继续实现立党为公、执政为民的人生理想，对于一个在政治上有良好口碑的职业政治家来说，这是机遇还是挑战？我们不知道张春贤当时在想什么。

一年过去了，短短的365天，人们开始对张春贤有所期待或怀疑，但答案肯定不是最终的。但是，从他和他的团队在新疆166万平方公里的土地上留下的足迹，从各行各业的人，尤其是新疆各族人民的口中发出的声音来看，人们至少可以得到这样一个启示，那就是无论形势多么复杂，前路多么艰难，对于一个政治家来说， 只要我们对党和国家的事业高度忠诚，对人民有一颗发自内心的善良之心，有科学的执政理念，高超的政治智慧，独特的个人魅力，任何时候机遇都会大于挑战。 换句话说，挑战本身就是机遇，大挑战就是大机遇。

面对巨大的挑战，张春贤抓住了共产党人千载难逢的机遇。

一个“尖叫”的干部队伍就是这样打造出来的

在电视剧《亮剑》中，李云龙之所以总是出奇制胜，主要是因为他有一支能在战斗时“尖叫”的队伍。

治理新疆的新教练张春贤也需要这样的队伍。

长期以来，新疆干部有三种思维:第一种是担心新疆的发展，了解新疆与内地的差距，力求赶超；第二是知道差距，但是新疆和内地差距到底有多大还真不清楚；第三，感觉新疆和大陆差距太大，只差一个神话赶上，每天都要出家。

刚进新疆的张春贤，看在眼里，心里着急。在湖南执政期间，三乡的迫切发展使他始终处于一个快节奏、高效率的工作环境中。但是刚到新疆的时候，气氛就比较少了。

怎么办？出去“学”！

2010年9月26日至9月29日，张春贤率团赴上海、浙江等内地沿海发达省份学习借鉴，主要目的是增强发展紧迫感。

这次调查的效果很明显。“沿海发达省市的快速发展让我兴奋不已，也让我感到了一种紧迫感。”“人是跨越式发展的关键，‘眼光决定未来’……”这是很多干部调查后的证词。

但有些意想不到的事情是，经过这次调查，极少数干部只学到了“胆怯”，却对发展没有信心:新疆与内地差距太大，无法追赶和超越。

这样不行。新疆的发展必须依靠一支努力工作的干部队伍。既然东部沿海地区很难增强信心，那就去内蒙古和宁夏吧，这两个地区和新疆有着相似的发展背景。

2010年11月5日至8日，张春贤率自治区党政代表团赴宁夏、内蒙古学习。

这是一次非常成功的调查。内蒙古和宁夏发展不如新疆，但这几年进步很快，把新疆甩在后面。内蒙古和宁夏为什么超越同样的发展条件？

“奋斗！奋斗！奋斗！”检查结束后，张春贤和与会者一起，在分享检查经验时大声呼喊。虽然一开始大家都觉得不好意思，但是感觉很兴奋，血脉相连。

新疆干部的发展信心终于被调动起来了，追赶经济发展的思路终于一致了。

对此，媒体评论张春贤“正视差距”的举动充满智慧。有了一批想发展又敢突破的干部，张春贤心里踏实了。

去年夏天，新疆开始建设一些富民试点项目，其中许多项目从提出到开始只花了大约20天。

对此，国内不少媒体纷纷称赞新疆民生改善正沿着“新疆效率”的道路前进。随后，自治区党政领导倡导的“新疆效率”让新疆各级干部感受到了前所未有的压力。

最近新疆很多地方和部门出现了“衙门作风”的现象。这是因为自治区党委和人民政府于2月16日公开免去了部分司局6个重点处室负责人的现任职务，并以派基层岗位培训或轮岗交流的形式进行了调整。一场“有效行政”的风暴开始席卷新疆。

自治区监察厅有关人士表示，此举的目的是惩罚“懒政”，鼓励“勤政”，促进科学治理，为各界人民治理，为新疆新发展提供一支廉洁高效的干部队伍，确保新疆实现跨越式发展和长治久安。

这样就锻造了一支“广为流传、深有感触”的干部队伍。

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