万科两高管离职 后千亿时代经营理念待变

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分析师指出，高管们对万科后千亿时代的发展有不同的看法，这可能导致近期的人事变动

200亿元与高管离职

2月10日，万科宣布2010年1月全国销售额突破200亿元，再次创企业新纪录。就在万科如火如荼的时候，两位高管突然离开了。春节前的最后一个周末，万科确认了两位高管离职的消息。1月28日，万科宣布执行副总裁徐宏歌、副总裁肖楠辞职。

虽然万科一再强调不是因为内部斗争，但未能平息外界的猜测。一位资深房地产分析师指出，高管的离职可能与不同的想法有关。

此人发现，在年销售额超过1000亿元后，万科几位高管在几次罕见的亮相中，强调自己的业务重点不一致。

王石表示，万科保持20%的增速，2020年销售额将达到3000亿元，并提出万科2011年销售额不应超过1400亿元；于亮在有限的表象中，依然强调向制造企业学习，强调规模；万科董事会秘书谭华杰表示，万科未来将依靠运营效率的提高实现收入和业绩的持续增长。

“虽然三个人的发言没有根本的不同，但是三个人对万科后千亿时代的关注点是不同的。也许正是这种差异导致了最近的人事变动。”上述分析人士向本报记者指出。

万科的人否认了上述说法，称这只是一个简单的离职事件，两位高管想创业，万科向他们表示祝福。

成都明德管理咨询研究所房地产分析师张志良表示，万科的职业经理人制度已经比较完善，两位高管的离职不会对业务运营产生太大影响。

万科人士13日向记者证实，考虑到市场需求的季节性特点，万科今年2月份的计划销售规模较1月份明显缩小，2月份的销售额可能仍较1月份大幅下降，“但这并不意味着万科的经营会受到影响”。

新人和老人

徐宏哥，业务能力很强，曾经在万科发挥过重要作用。他的任命是在2008年底发布的，当时万科正面临近年来的第一次年度负增长。

据知情人士透露，许宏哥的任命彻底改变了万科的管理架构。王石曾公开表示，许宏哥的任命，让万科总部首次开始全面经营。

据该人士透露，徐宏哥是王石一手提拔起来的人才，一度被认为是王石的第三代接班人。调至总部后，徐宏哥担任首席运营官，在万科仅次于于亮，负责业务决策和业务协调，管理万科六大核心业务部门，包括战略投资、产品研发、资本、营销、工程、产业化。上一页12下一页