王石并未淡出万科 不存在“第三代接班人”

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作为全球最大的住宅开发公司，1000亿万科的一举一动都会被外界放大。春节前后，万科执行副总裁徐宏歌、万科副总裁肖南辞职创业，引起业内广泛关注。据信，这是继姚木敏和车共同辞职后，万科近十年来最大的一次管理层人事变动。当王石访问哈佛、万科建立后千亿管理平台时，引发了王石淡出万科、管理层重组的猜测。

2月16日，万科告诉本报记者，徐红军和小南离职创业。公司非常尊重他们的选择，职业经理人的离职和变动对公司影响不大；此外，作为公司董事会主席，王石虽然以访问学者的身份去了哈佛，但他仍然担任公司管理层的职务，并可以不时回国参加公司会议、One Foundation等公益活动，所以他并没有淡出万科。

王石没有消失

春节前，万科传出两个副总同时辞职的消息。1月28日晚，万科董事会宣布，徐宏哥已辞去公司执行副总裁职务。公告还披露，万科董事会任命前万科副总裁、深圳万科总经理杜静为执行副总裁。

深圳业内人士半求评论称，万科的1000亿计划需要管理1000多亿人，因此总裁余良对高管人员构成进行了大幅调整。在王石时代，丁长锋、徐宏哥、小南、小李等高管都经历过人事变动或职位变动。他认为，王石正在淡出万科，手推的徐宏哥也走到了尽头。

但据接近万科的知情人士透露，上述说法并不属实。2007年10月，万科更换了企业标志，同时调整了管理层的职称，将原来的总经理职位改为总裁，副总经理改为副总裁。在这个过程中，徐宏哥和小李成为执行副总裁，分别负责不同的业务部门，并没有起到重要作用。万科从未确认徐宏哥是万科“第三代接班人”。“王石仍然在位。于亮和徐红军只相差几年。怎么会有第三代？”前面提到的人告诉记者。

“于亮接任公司总裁已经10年了。王石很少关注公司的具体业务。其实于亮负责公司的业务运营。不过，王石之前花了很多时间探索，现在他要去学习，做公益。”熟悉万科的观察人士认为，王石去哈佛和他过去几年的登山、公益没有本质区别；万科管理团队稳定。即使有职业经理人离职，也有其他人选。

据本报记者观察，王石10年前将总经理一职交给于亮，不再管理公司的具体业务；近几年负责产品和设计线的徐宏哥没有所谓的立场模糊。负责上市公司证券事务、品牌管理等业务的小李，从秘书长晋升为执行副总裁，成为董事会成员，实际承担的工作多过少。

期间万科实施了盗版计划，引进了一批职业经理人。目前，万科有八位执行副总裁和三位副总裁，包括凯德置地的毛大庆和中海地产的杜静。上一页12下一页