人社部官员：事业单位改革待遇不降 无需提前退休

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人力资源和社会保障部中国人事科学院院长吴江在接受本报记者专访时表示，之前启动的全国五大事业单位改革试点仍处于试点阶段，并没有停滞不前。

他还表示，事业单位改革的制度设计会有合理的安排，无论是北京还是其他地方，事业单位的工作人员都不需要提前退休。

改革试点没有停滞不前

京华时报:近年来，事业单位改革在全国范围内多次推进，但据了解，事业单位养老保险改革始于2008年，试点地区没有详细的实施方案，目前处于停滞状态。对此你怎么看？

吴江:这不是有没有详细规划的问题。可以说事业单位养老保险改革涉及全社会和公务员，情况比较复杂。目前突出的问题是事业单位没有为纳税人提供最完善的服务产品。因此，事业单位改革必须改革。2008年国家启动的改革在全国五个城市试点，目前还处于试点阶段，现在也不是停滞不前。国务院决心做好这项改革的试点工作。现在要把事业单位人事管理制度建设放在首位，实现事业单位的聘任制、绩效工资和岗位管理，以推进改革。

京华时报:你刚才说的复杂性是什么？

吴江:首先是事业单位分类。如果分类不清，很难确定哪些事业单位要加强公益性，哪些要改革推向社会。如果分类不明确，改革就无法进行。

此外，事业单位改革的复杂性也体现在我国存在大量的民办事业单位，如民办公益单位、公共服务机构、民办教育、医疗等事业单位，其中一些不以盈利为目的提供公共服务。这些机构在明确分类后，也需要和事业单位一样的政策支持。上一页123下一页