两月内7基金公司高管人员变更

本篇文章837字，读完约2分钟

年底和年初，基金公司的高级管理人员经常被任命和调整。公告显示，在去年12月至今年1月的两个月内，许多基金公司宣布了高管调整，其中涉及总经理和副总经理变更的多达7家。

上周六，我宣布投资摩根基金，并任命景晓云、冯刚为副总经理。公告称，两位新副总裁于去年年中加入摩根士丹利，其中小云于去年7月加入，冯刚于去年8月加入摩根士丹利。从以往简历来看，小云和冯刚将负责摩根士丹利的市场和投资业务。就这样，自从王宏坤下台，新总经理上任，上投摩根新的高层管理团队基本完成。

与摩根士丹利同一天，民生加拿大银行宣布更换总经理。原总经理张嘉斌因个人原因离职，公司董事长杨出任总经理。

莫泰山离职近四个月后，交通银行施罗德基金上周三正式公布新的总经理人选，曾经担任富达国际中国区董事总经理的詹龙出任交通银行施罗德总经理。1月22日，田弘基金宣布，田弘基金总经理胡敏在任期届满后辞职。1月17日，益民基金宣布聘任宏利前副总裁雷为公司新任总经理，此前公司原总经理祖瑜离职一个多月。1月，中欧基金总监更换，银华基金一位副总裁离职。

事实上，自去年底以来，宣布高管调整，特别是总经理变动的公司层出不穷。去年12月25日，上海华富和普银安盛同时宣布更换总经理，其中普银安盛首任总经理刘飞任满离职，万佳基金原副总裁华乾任总经理。华富基金宣布，董事长、总经理、总监三位高管同时变动。原总经理谢清扬辞职，姚怀然辞去公司董事长后接任总经理。

和董事长卸任总经理的华富基金一样，天智基金在去年12月11日宣布，原总经理刘伯宏辞职，原董事长赵玉彪辞职后接任公司总经理。12月1日，益民基金宣布原总经理祖禹辞职。

据业内人士分析，本轮高管调整，尤其是总经理调整，大多发生在中小基金公司。过去几年，这些公司大多业绩平平，规模增长缓慢。更换高管可能有助于摆脱目前的困境。但是，如果只任命代表股东利益的董事长担任总经理，而不是市场化选择，可能不会给基金公司带来提振。现在发展比较好的基金公司都是市场化的高管，职位比较稳定。