【快讯】齐鲁石化李安喜:国企领导就是党员加职业经理人

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9月17日电(能源频道王珊珊)于1953年出生的李安喜年接近花甲，在中国石化，他成为了传说中的人物。

茂名石化6年，他领导了曾经的“老板难”公司，从利润落后到国内第一家年创造利润超过60亿元的先进精炼公司的天地。 他离开茂名时，数千名干部职员冒雨送行。 到2005年，他带领中国石化34家精炼公司中几乎触底的齐鲁石化摆脱了困境，今年7月、8月的利润可以排到各工厂的第一位。

李安喜说，国有公司的领导干部是党员和职业经理，既要具备职业经理的素质，要严格管理，为国家利益，又要时刻考虑人民，关心员工大众。 在员工心中，李安喜不仅是他们衷心希望幸福的主要心骨，也是他们爱岗敬业的典范。

他认识管理会使用者的领导
茂名石化曾经是中国石化的“老板难”公司，从2004年到2004年，在李安喜的领导下，茂名石化成为中国石化利润最高的精炼公司之一。 2009年，茂名石化创造了61亿利润，而同规模的齐鲁石化只有10亿。

年7月，李安喜以中国石化集团总经理助理兼任齐鲁石化总经理的身份回到了10年前他从事的齐鲁石化。 初齐鲁石化日，李安喜在齐鲁石化各工厂之间马不停蹄地进行调查。 在会议上，李安喜继续强调“科学管理”的重要性。 “管理利润、严格管理巨大利润、细化管理将带来最大利益。 ”。 齐鲁石化当时缺乏科学健康的管理体系。

真正气质的李安喜在齐鲁石化特别有“人缘”，年初，在李安喜“缺席”的企业职业代会上，341名员工代表民主评议企业的领导班子，李安喜的优秀率为100%。 但是李安喜的“激怒”发生在刚回到齐鲁石化的时候。 十年后，回到齐鲁石化，脾气好的李安喜再也控制不住“火气”。

炼油厂厂长孙振光是李安喜最初提名批评的工厂领导。 在年8月的每月会议上，李安喜比较炼油厂的利润和指标落后，怒斥道:“哪个产品盈利不能做什么，什么不盈利，你们偏偏超生产，怎么做公司？”

在同舞台上的孙振光就像针毡一样，李安喜那样在公开场合提名批评领导干部在齐鲁石化的历史上几乎是前所未有的。 但是李安喜的批评见血，当时无力，但后来仔细想想，他的批评确实是对的，唤醒了人。

之后，孙振光来到李安喜严厉批评他的录像，组织全厂干部收看。 李安喜听说“齐鲁效果不好的原因在于炼油厂”时，会场出现了一阵困惑的咻笑，一小时后，大家听了李安喜的所有话离开会场时，每个人脸色都凝结，回应李安喜的批评，炼油厂的茨

于是，炼油厂出现了工厂建设以来没有采用的词语，开始知耻发勇。

孙振光带着他的炼油厂队南下广东省，去茂名石化取经。 之后，由于工艺变更，高标签汽油调和、出货能力大幅度增加。 当年9月，炼油厂高标签汽油产量突破3万吨，相当于上季度的产量。 收益能力也大幅提高，从8月份的损失5500万元变成了7400万元的利润。

孙振光被李安喜批评的次数最多，批评用语最严格的炼油厂厂长也为了这两年“知耻勇敢”的勤奋高效的工作，得到了广大员工和每个人只是贤之李安喜等领导的赞扬。 我今年9月刚提拔为齐鲁石化企业副总裁。

从去年7月到现在，仅仅2年多，齐鲁石化这40多年的老国企，再次焕发了活力。 管理严重滑坡，3天发生2次安全生产事故，访问，从利润不高落后的公司，心齐、风正、气顺、生产稳定，利润高，团队成为好公司，利润回到了中国石化精炼公司的第一批。

他是员工的“主心骨”

“你不想齐鲁石化吗？ 你能做自己单位的工作吗？ ”。 李安喜

齐鲁石化是建于1966年的老国企，历史遗留问题很多。 李安喜离开茂名时，没想到成千上万的员工冒雨夹道送走了，刚在齐鲁石化报告，就遇到了访问者“堵住门”。 年7月27日早上，刚早会的李安喜没有像其他干部那样回避问题，他召集领导班子的其他同志走出企业门口，访问群众之间，倾听大家的需要。

李安喜认为，这些大众是齐鲁石化最弱势的群体，如果处理他们的问题，齐鲁石化的事件就会好起来。 当场表示“政策允许范围内的问题，想想办法处理”。 政策范围外的事件，我们要跟大家说清楚。 ”。

李安喜说，齐鲁石化去年2月的利润中有2700多万人取出了5000多名“后顾之忧”的劳动家属处理了养老保险问题。 半年后，当时“堵住大门”的8个老姐妹拿着锦旗和感谢信感谢李安喜。

“不管花多少钱，公司都会处理你们的问题。 但是，如果公司没有比较有效的话，这笔钱是出不去的。 现在广大员工团结起来创造利益，我们一月(年)利润4.5亿，二月3.2亿，一次2700万为员工处理难题，我们可以。 ”。 李安喜说。

李安喜回到齐鲁石化之前，遇到困难、困惑和问题的不仅是那5000名劳动家属，很多在职工人也很担心，完全不处于工作状态。

李安喜回到齐鲁石化的消息，对橡胶厂的工人燕玉珍来说，只是换了新的手。 她认为“那么大的领袖”的人改变与她的工作、生活没有特别大的关系。 但是，年10月18日上午5点，到了她记忆中永生难消的时间了。

那天，燕玉珍和过去20年里所有的夜班一样，经历了最痛苦的上午5点。 困倦，疲劳袭击了她。 突然，在接线员房门口说:“李先生总是来看大家！ ”。

“我当时的反应是李总这样的大干部，刚回到齐鲁石化，他这个时候来看我们吗？ ”。 但是李安喜真的站在燕玉珍面前时，她相信了。 “李总目的血丝，但是精神特别好。 后来，我听说李总开业会议一夜没睡。 ”。

李安喜普通地问燕玉珍和其他工人们的日常工作问题，大家也很仔细地回答领导的问题。 突然，一转而问:“收入怎么样？ ”。

燕玉珍快哭了。 “我就业21年了。 我不能说这家公司没有任何感情，但那天真的很痛苦。 ”。 燕玉珍说，李安喜回到齐鲁石化之前的时期，不管员工怎么工作，公司的利润每天都在下降。 “人心非常分散，很多人都辞职了。 剩下的人在做，但心也散了”

“当时李总一听说了我们收入的事件，我认为李总真是心系员工，真的想为我们做真正的事件。 他希望我们过得幸福快乐。 ”。 燕玉珍和几个工人开始说出待遇的微小和内心的烦恼。