古田:打造党员教育培训的金字招牌

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1月7日，延安干部学院的100多名学生在福建古田干部学院开始了为期一周的交流学习课程。尽管接近年底，古田干部学院的热度有增无减，满洲里海关和厦门大学的几个教学班仍然来这里接受红色影响。“即使在年底，仍有外国单位与我们联系，并计划到这里接受教育和培训。”龙岩市委党校对外联络部主任林春民笑道:

过去2018年，红色培训在闽西红色土地上的受欢迎程度有增无减，龙岩市红色教育培训行业也传出好消息:学员人数超过19万，收入超过5亿元。在这张辉煌的成绩单上，古田干部学院无疑扮演了最重要的角色，全年举办600多场培训课程，有30，000名学员。

这个新生的红色培训基地继续显示出强大的生命力，以党性、党风、党纪教育为核心，不断向全国一流的党员教育基地迈进。

歌唱打造国家一流训练基地

古田干部学院位于古田会议网站群的核心区域。从正门进去，一块刻有“铸魂育人”字样的石碑非常醒目。学院里有亭子、水榭和树。现代建筑矗立其间，环境非常宜人。

2018年6月，被中央组织部授予全国党员教育培训示范基地的这所学院获得了重大荣誉。

在颁奖仪式上，中组部党校教育与干部考核中心主任陈艳南表示:古田干部学院突出了对各级各领域党委书记和党员的教育培训，对古田会议精神、新古田会议精神、闽西苏区精神、蔡溪调查精神、闽西生态文明建设、客家文化、客家家庭培训等进行了深入探索。推进教学创新，不断提高教学管理水平，为全国党员教育实体培训创造新鲜经验，提供生动示范。

近年来，古田干部学院以闽粤赣中央苏区特有的红色优势，不断探索古田特色鲜明的党性、党性、党纪教育模式，位于古田会议遗址群的核心区域。

2003年春，古田红色教育培训迈出了发展的第一步。福建省委组织部提出建设古田党员干部教育基地，项目正式启动。两年后，福建古田党员干部教育基地正式成立。

2014年10月在古田举行的“新古田会议”为古田培训和教育带来了新的机遇。“古田热”持续升温，各种红色训练接踵而至。龙岩借此机会，以延安、井冈山为标杆，努力把古田建设成为全国党员培训教育基地。红色培训持续升温，提升古田硬件基础设施，提升红色培训能力和接待能力迫在眉睫。

2015年12月，龙岩市委整合福建古田党员干部教育基地和福建公务员特色实践基地资源，成立了与市委党校高度整合、按照“两个品牌、一套人”模式运作的古田干部学院。2017年12月26日，龙岩市党校和古田干部学院新校区正式开学。

目前，占地1150亩、总建筑面积15万平方米的校园格局基本形成，可同时容纳1300名学生进行培训。其建设规模、校园环境、办学条件和教育资源均处于国内同类院校的前列。

整合资源提高城市现场教学能力

闽西红色教育资源丰富而独特，为加强党性、党风和党纪教育培训提供了厚重的土壤和新鲜的模式。

在古田，有分散的革命旧址，如谢城店，前红军总部，政治部。以此为轴，有许多革命传统教育资源，如新泉训练旧址、长汀苏区旧址、中央苏区(闽西)历史博物馆等。同时，闽西生态文明建设和传统文化传承显著，为古田干部学院开展党性、党风和党纪教育提供了独特的条件。

经过多方努力，古田干部学院的现场教学点建设蓬勃发展。目前，有9个市级核心现场教学点，如古田会议遗址群、蔡溪乡调查纪念遗址群、新泉培训遗址群、长汀苏维埃遗址群。有97个现场教学基地群，以“红色经典、绿色生态、客家文化、特色产业、社会治理”为五大主题，各具特色，优势互补。

“古田干部学院坚持开办学校，积极与国家部委、各级知名机构、部队等联系。开展合作教育，在古田建立分校、教学基地或教学点，实现资源共享和优势互补。”古田干部学院副院长詹崇仁说。

现在，古田干部学院的教学班大多是中央和省级单位的重点班。“去年下半年，这一趋势变得越来越明显。除了中央机关的学生之外，其他省份的省属党校的学生也越来越多，而且学生的水平也比较高。这表明古田红色训练的影响在不断增加。”林春民说，目前，福建省内外学员的比例约为7: 3。更令人欣慰的是，随着越来越多的大型企业与高校合作办学，企业教学班的数量也大幅增加。

如今，一个基地、多所院校的古田干部学院格局已基本形成。中央国家机关工作委员会、国防大学、中央直属机关党校、中央国家机关党校等129个部门和单位在古田建立了教育培训基地或教学点。此外，学院还成为中央国家机关党校首批12个党性教育基地之一，中央直属党校21个合作教育基地之一，福建省首批10个省级党员教育培训示范基地之一，学员培训覆盖28个省(市、自治区)。

挖掘内部潜力，形成古田特色教学体系

进入古田干部学院，“铸魂育人”四个字尤为醒目。

古田干部学院以党的政治建设为指导，以理想信念教育为主要任务，以党性、党风、党纪教育为核心，以苏区精神教育为主线，积极迎接教育的两大主题，培养新时期革命军人和优秀干部。去年6月，古田干部学院被选为中国第二批党员干部教育培训示范基地，办学的突出方向是党性、党风、党纪教育。

新的校园应该有新的面貌，红色的训练应该有新的特点。古田干部学院副院长、龙岩市党校常务副校长曾韩晖认为，挖掘内部潜力，建立具有古田特色的名师名师教材体系十分重要。深入挖掘两次古田会议精神内涵，围绕教师培训、课程教材、项目研究、教学点建设等10个方面的24项重点任务，实施重点工作项目管理

在教学模式上，学院注重丰富和优化党性教育形式。围绕红色资源，如古田会议的铸造灵魂，蔡溪乡调查的风格，星星之火燎原的探索，以及红旗在过去20年的贡献，创建了9个类别的70多个专题教学精品课程。

丰富的红色资源为培训提供了丰富的体验式教学机会。干部学院利用中央苏区闽西历史博物馆、古田会议、蔡溪乡镇调查、长汀“红色小上海”、新泉培训基地群等红色资源。并通过现场教学增强教学替代感。

此外，为了激发学生的情感，古田干部学院一直在探索新的教学模式。采访教学就是其中之一，以革命先人和烈士后代为采访对象，讲述他们先人的故事。经过一年的改进，今年古田干部学院将正式推出面试教学法。

去年准备并推出的“演讲厅”和舞台情节剧是学院教学方法的另外两个尝试。小说舞台情节剧通过舞台表演来诠释红色故事，为学生提供生动的场景教育。

这种影响逐年增加，促使古田干部学院不断提高教育培训质量。“在特色教材和核心课程中，我们必须不断创造和突出特色；在教学内容上，各教学点的主题更加突出；今年是古田会议召开90周年。我们将邀请一些革命后代来重温那段光荣的历史。继续加强与中央党校等单位的对接，邀请更多的专家学者来任教，不断提高师资队伍……”说起今年的计划，林一民已经有了明确的想法。“为了继续做好古田红色培训这一品牌，培训人员的数量已经增加，培训质量必须提高。”

据统计，2018年，古田干部学院先后举办了生态环境部、国务院国有资产监督管理委员会等国家部委的国家级培训班，以及天津、广西、辽宁、宁夏等省(市、自治区)、中国人寿、中国广东核电集团、中化集团、国家能源集团、交通银行等局级干部培训班。有426次以政党为导向的教育转变，25，200次培训，106次和50次后续任命。

在龙岩市政府2019年工作报告中，龙岩市提出了发展红色教育培训产业的新目标:继续唱响“红色古田”，以古田干部学院为龙头，拓展和强化教育、培训、文化创意的红色产业链，建设“红色古场堂”，开展“游学”，打造“红色文化之都”。(福建日报全媒体记者贾森·戴敏)

编者:纪爱玲