民生银行员工许刚自杀顺民的极端之举

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6月10日，民生银行徐刚(600016)服毒自杀。自杀原因是民生银行给的“存储”任务压力太大，被辞退。他生前告诉同事，黄海英行长(指宜昌分行行长)在他带存款的时候是笑脸相迎，带不进存款的时候是冷眼相待，经常给他好脸色看。徐刚在最后一刻发短信给黄行长，询问他两个月的无薪，她完全不理会。

又一个无法承受这个社会生存压力的可怜人，用死亡告别了这个世界，结束了他认为的不公和屈辱。中国人自古以来就被训练成“有礼貌”温顺的人。事实上，绝大多数中国人都希望安全。如果他们吃喝，就不会闹事。西方罢工维权那么多。先不说民生银行的高准备金任务是否合理。如果徐刚认为不合理，完全可以质疑。如果他拖欠工资，他可以放心地要求加薪。他不能用卑微的短信问。只能说，徐刚是一个完全温顺的主体。在高压下，徐刚选择了不离开，不反抗，选择了自杀，体现了中国人的另一面——爱走极端。中国人虽然号称讲究中庸，但往往走极端。有，没有；好的，不好的分清楚了，凡事爱表明立场，徐刚就是这样，直线走向死亡。

突发新闻信息

22日晚，一位自称是徐刚同事的网友在一个题为“民生银行领导布置了太多存款任务，员工自杀”的论坛上发帖称，“我的同事徐刚，民生银行宜昌分行员工，6月10日在家中自杀，他的遗书明确表示，他是因为民生银行给的‘存储’任务压力过大，导致‘因为我连续两个月的任务’。

爆料者自称在民生银行宜昌分行工作，称公司底层有数十名基层员工正承受着“存贷”任务带来的沉重压力。徐刚入职第一个月就完成了近3000万存款(其中2000多万是活期账户，近1000万是民生银行理财产品)，但银行增加了3000万存款必须存三个月的规定。结果就是“徐刚没完成任务”。

民生银行回应

民生银行23日对此事做出回应，称徐刚没有被银行录用。民生银行表示，“徐刚，男，41岁。2011年3月底申请了民生银行宜昌分行。因为年龄、学历、工作经历等条件不符合民生银行的录用条件，所以未被录用。经他再三要求，宜昌分行同意在银行学习。5月底，徐刚一个人离开了民生银行宜昌分行。”

行业观点

但有业内人士告诉新浪财经，银行的一线客户经理肯定有压力，不仅仅是民生银行。“压力大，赚的钱多”。

一位曾在民生银行工作的员工告诉新浪财经，两年前，民生银行总行管理研修生的入职门槛是每月提取3000万存款的任务，不签约是不达标的。"任何银行都有准入门槛，准入前都要讨论."业内人士这么说。

中小银行收存款压力很大

在银行业，除了工农建立的四家国有控股上市银行时间较长、财务实力较强外，其他中小银行员工普遍压力较大。所有中小银行都把增加存款作为“重中之重”。一般做法是:总行下达年度新增存款任务，再分解到分行，分行再分解到责任人和员工。在金融市场的激烈竞争下，这种做法也是无奈的选择，把收存款的任务交给一线员工是可以理解的。问题是银行不仅把存款任务的完成和个人工资奖金挂钩，而且成为选人用人的唯一标准。往往总裁完成不了任务就下课，员工完成不了任务就被辞退。尤其是基层网点分配给员工的存款任务太重，出现了“一个人跑银行，全家人忙”的现象。对于来自普通家庭的年轻员工来说，这无疑是一件纠结的事情。徐刚的父母和我自己，因为无法和经济实力雄厚的大佬沟通，无法获得大量存款。当他拿到3000万存款时，被要求3000万存款必须保存三个月。结果“徐刚没完成任务”被辞退，导致自杀。

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