优秀基金经理陆续转战专户理财

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少了一个优秀的公募基金经理！近日，东吴基金明星基金经理王炯离职，转而开通公司的专户理财业务。有投资人给本报打电话:“当初买的基金是为了基金经理的能力，现在谁来维护我们的利益？”

卓越基金经理跳槽服务专用账户

上周末，东吴基金宣布，东吴价值增长(Aiji，净值，信息)和东吴进取战略(Aiji，净值，信息)的双重力量的基金经理王炯，因公司安排离职，由新的基金经理接任。

记者从东吴基金公司了解到，王炯卸任两家基金的基金经理，但仍将担任公司的投资总监。接下来，他的主要精力将放在发展公司的专项账户融资业务上。

“去私募”，去券商，转行做专户管理……看来如果你在公募界走走，取得一些成绩，基金经理可以有另一番光明的前途。

优秀的基金经理转行公司的专户管理，一对多在基金行业并不少见。E基金的明星基金经理肖剑，南方基金的吕一凡都已经转到公司的专户管理。华安基金的刘新勇已经转到SDIC瑞银基金的一对多管理。此外，交行施罗德基金的赵锋和博世拉基金的唐一锋都经历了股市多头和空头的更替，形成了自己独立的基金投资风格，取得了优异的投资业绩。无一例外都转到了基金公司专户管理的相关部门，是上百万上千万的资金。

好买基金研究中心的分析师曾凌华认为，基金经理跳槽是为了管理他们的财富。一方面，专项理财是基金公司近年来发展的重点业务之一。公司对于战略安排会有一定的市场口碑。基金经理转行特殊理财业务，在产品推广时更容易被客户接受，有利于业务发展；另一方面，一些基金经理的投资风格可能更适合特殊账户管理，所以他们跳槽了。

公募不应该是“黄埔军校”

但是，当成熟的基金经理被公司转到专门账户管理和一对多业务时，谁来保护普通市民的利益呢？

以吴栋基金为例。王绍成接替王炯管理东吴的价值增长。然而，出生于1978年的王绍成于去年9月正式成为基金经理。王绍成和吴胜涛一起管理第一只基金，现在管理东吴旗下的三只基金，包括一只指数基金和两只活跃基金。

其中，王绍成管理的东吴新创(Aiji，净值，信息)基金自2010年9月14日上任以来，实现了1.53%的业绩回报，低于3.64%的业绩基准，而上证综指同期上涨了8.23%。

根据去年底的一项统计，我国公募基金经理的平均任期不到3年。任职10年以上的基金经理只有5位，分别是王亚伟、王国维、林童童、邹翔尚志敏，任职不到1年的占基金经理的30%。

当有经验、有能力、成功的基金经理被调去服务基金公司的大客户时，谁来守护信托给基金公司的3500多万普通基金持有人的钱？

有业内人士指出，公募基金不应该成为投资行业的“黄埔军校”，培养、成熟、留一批……这种情况很可能制约公募基金的发展，基金近几年的表现并不尽如人意。除了市场本身，基金经理的流动性也是原因之一。