“宝马教授”任职3公司独董：我的手机号码7个8

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两个st家庭亏损

开着宝马上班，手机号有七个八……现在这些不仅仅是老板的待遇，还有赶上这辆车的大学教授。前几天，云南大学副教授尹在一次公开研讨会上发表了令人惊叹的演讲，他还讲述了自己开着宝马去上课炫富的经历。对此，记者调查了尹副教授工作过的三家上市公司，发现其中两家是st，一家亏损严重。其中一个是绿迪达(002200，现改名为“*圣迪达(002200)”，因欺诈上市而臭名昭著。有专家指出，目前，高校和科研机构的董事人数占40%以上，独立董事作为上市公司管理层的监事，有义务维护中小投资者的权利。

“宝马教授”:我的手机有七个八

日前，有媒体报道，云南大学副教授尹在全国独立学院工商管理专业案例教学创新研讨会上发表了令人惊叹的演讲。尹自称驾驶一辆价值50多万元的宝马轿车上课，拥有7个8号手机号码，是三家上市公司的独立董事。而且殷创立了大学的“金字塔”理论，认为只会讲课的教师处于“金字塔”的最底层，把一生都献给教学是一种破坏。

尹副教授是谁？据资料显示，尹出生于1974年7月。他是云南大学工商管理与旅游管理学院的硕士生导师和副教授，美国麻省理工学院斯隆管理学院的访问学者，中国注册会计师协会会员。2006年获得独立董事资格。目前主要负责云南大学全日制研究生和mba教育中心“企业财务管理”等课程的教学，以及企业财务和投资融资方面的科研工作。

其实尹还有更重要的头衔，那就是云南本地三家上市公司的独立董事，分别是罗平锌电(002114)(002114)、*圣和*圣马龙(600792)(600792)。

记者翻阅了这三家上市公司历年的年报，发现尹只是在最近一两年才陆续成为独立董事。

自2009年12月起，尹担任*st马龙的独立董事，任期至2013年底。根据本公司2009年及2010年的年报，尹于两个报告期内均获发工资人民币5万元(税前)。罗平锌业在去年的年报中还表示，尹自2009年12月起担任罗平锌业的独立董事，任期至2012年底。在报告期内，尹还获得了5万元的工资(税前)。还有圣，因为尹今年4月8日才上任，具体工资没有在财务报告中说明。

但是“宝马教授”的独立董事出席会议的积极性不是很高。以罗平锌电为例，公司去年共召开了13次董事会会议，其中殷仅现场出席了2次，其余11次会议均通过沟通方式出席。

为三家公司工作，两次亏损，一次亏损

在尹担任独立董事的三家上市公司中，目前有两家“戴着星星和帽子”，另一家也出现了严重亏损。

最臭名昭著的是圣兰德。这家公司，原名绿地，因上市造假引起公众关注。今年3月，媒体披露，格陵兰自2007年12月21日上市以来，除了2009年一次增发失败外，没有再发行可转换债券。这意味着公告中披露的绿色Ojihara董事长何涉嫌欺诈发行股票罪，很可能是指其ipo期间的违法行为。

绿地上市后，“闹剧”频频上演。一年五次改变业绩预测，频繁更换高级管理人员，三次更换审计机构，司法冻结实际控制人的持股，然后他的董事长薛葵因欺诈性发行股票而被捕。

*曾为尹工作的圣马龙也连年亏损，一度被称为云南上市企业中亏损最严重的公司。自2009年以来一直亏损，2009年亏损2.47亿元。

根据去年的年报，圣马龙的严重亏损主要受磷化工行业整体供过于求的影响。第三、四季度末，由于高耗能行业限电，黄磷价格上涨，但全年主要产品平均销售价格保持低位。此外，公司主要产品黄磷出口受关税政策限制，需求严重萎缩，增加了外贸产品销售难度。

尹工作的另一家公司罗平锌电也取得了“无与伦比的业绩”。从这些年的财务状况来看，业绩极不稳定。2009年，罗平锌电公司还可以实现净利润近794万元。但这三年净利润就像坐过山车，2008年亏损巨大5250万元，去年亏损1645万元。

对此，罗平锌电解释称，近期业绩下滑主要是由于公司主要产品锌锭销售价格上涨，低于原材料采购价格上涨。

超过40%的董事来自大学和研究机构

在关于上市公司独立董事的法律法规中，有明确规定，独立董事有义务对上市公司和全体股东诚实守信、勤勉尽责。独立董事应按照相关法律法规、《关于建立上市公司独立董事制度的指导意见》和《公司章程》的要求，认真履行职责，维护公司整体利益，特别是关注中小股东的合法权益。

其实现在大学教授成为独立董事是普遍现象。可惜，商人式的教授越来越多。可以说，大学教授已经成为上市公司独立董事的主力军。近日，深交所副总经理刘慧卿表示，在深交所上市的1100多家上市公司的3520名董事中，43%来自高校和科研机构。

宝马教授经典语录

“我的电话号码有七个八。你买得起吗？”

“老师不用讨好学生。”对于mba上课以堵车为借口迟到的同学，尹毫不客气地问:开宝马不会遇到堵车吗？他对上课打电话的人毫不留情:“扔掉你的破手机。我用的是你去年八月份用的手机。我的电话号码有七个八。你买得起吗？”

“献身于教学就是毁灭自己，照亮别人。”

尹说，无所畏惧地批评学生，不仅是保证教学质量的要求，也是维护教学尊严的需要。他把大学教师分成“金字塔”的各个部分。底层是只会讲课的老师，中层是会讲课、会选题的老师，顶层是“学霸”和担任行政职务的老师。尹认为，大学教师要想沿着“金字塔”发展，做好教学工作是基础，而把全部精力投入到教学工作中就是“自我毁灭，照亮别人”。