财务职业转型 东西各有差异

本篇文章986字，读完约2分钟

英国皇家特许管理会计师协会(以下简称cima)全球教育总监罗伯特·杰利(Robert jelly)近日在与中南财经政法大学签署cima合作协议后返回上海。在中集上海总部大楼，果冻接受了记者的独家采访。

金融行业转型缓慢

“随着财务共享服务中心和财务外包的日益推广，传统的会计报表会越来越少，这对企业和财务人员本身都应该是好事。”罗伯特·杰里在谈到erp(企业资源计划)技术的兴起和改进时说。

在谈到转型带来的好处时，杰里说，首先，企业将受益于流程的优化和机构的精简，降低成本，提高效率；其次，对于财务人员的专业发展来说，他们将进入企业管理领域，从原来的“场外得分手”到“中场发动机”，有财务基础的管理者将是企业争夺的热门人才。

同时，他也认为，金融职业转型是一个缓慢的演变过程，也是经济全球化和it浪潮下的必然趋势。考虑到优秀的财务管理是企业的竞争优势之一，企业家需要认真考虑如何培养企业的财务人才，充分发挥财务人员的潜力。

谈到中集在中国的发展，Jerry很开心，很开心的告诉记者:“中集在2004年登陆中国，发展很顺利。这主要是因为国内很多企业对财务管理的需求很大，cima可以和他们分享高科技成果，为他们提供高科技技术，可以帮助他们提高业务水平，发展企业。到目前为止，cima有北京、上海和中国。

东方国家和西方国家之间有差异

随着采访的深入，Jerry与记者畅谈了东西方金融职业转型的差异。为此，他引用了中集所2010年底发布的一份关于中西金融职业转型观察的报告。研究报告调查了全球5000多名财务人员的专业状况，包括簿记、管理信息系统、外部报告、财务分析和决策支持方面的时间和精力分配；对财务工作的客观独立性、工作认可度、工作压力等评价；并做了东西方财务人员的对比。

这项研究表明，东部的财务人员在记账、报告和信息系统上花费了更多的时间和精力，但受访者都表示，未来的趋势是财务将涉及更多的管理会计和决策支持，并希望他们的职业生涯向这个方向发展。在对财务工作的评价上，东西方财务人员最大的区别就是财务工作的客观独立性。

最后，Jerry表示，“cima作为全球公认的高端金融资格认证和全球金融领袖的国际平台，将不遗余力地推广财务管理的最佳实践，引导金融行业适应国际商务的发展趋势，加快中国会计国际化人才的培养。同时，中国人才的参与也是国际社会不可或缺的要素。”