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中国需要什么样的金融和知识领袖?
2010年,有一部非常经典的电影《盗梦空间空》。在这部电影的结尾,垄断巨头老费希尔对小费希尔说了一句“失望”。
这似乎是令人失望的一年。
在过去的2010年里,中国的商界一直动荡不安,面临着许多危机。实体经济尤其如此。各地普遍的高房价推高了商业成本,使行业成为鸡肋。就连前工业巨头、从事造纸行业的张茵也宣布,她将进入房地产行业。在山东、浙江、广东等行业相对发达的地方,也有不少工业企业涉足房地产行业。该行业的普遍萧条令人担忧。
此外,持续多年的“国进民退”也在2010年达到高潮。山西煤炭工业、钢铁工业、航空空工业几乎已经完全切断了全世界民营企业的后路。曾经半开放的行业,又重新进入垄断。
大海的横流,彰显英雄本色。
在这样艰难险阻的形势下,我们的十大财经和知识界领袖,除了任志强之外,90%都是商界人士,可见他们难能可贵,凸显了中国企业家的强大实力。
这不是一个令人失望的时刻。
冬天的山顶,望着春天的气息。也许,尘埃里的花特别香。
这一年,黄光裕案终于宣判,陈与黄在国美的纠纷也愈演愈烈。作为一个开拓者,同样被囚禁的黄鸿升也许给了黄光裕灵感。一度强势的黄鸿升出狱后几乎不再过问创维的事情,一心一意当起了老板。创维这几年进步很快。顿悟之后,黄鸿升终于学会了当老板。或许,黄光裕11年的艰辛历程也将是他的涅槃之路?
对于拥有庞大传统产业和庞大传统企业的中国来说,国美这样的企业完善的公司治理将具有重要的借鉴意义。如果国美能完美解决陈与黄的纠纷,将会给中国企业家带来很大的启示。公司治理完善的商业组织将会诞生理性的商业领袖。
在瞬息万变的时代,完成一次彻底的告别,不被“失望”是一种常见的选择。
在过去30年的改革中,中国企业面临的一个普遍现象是,富二代普遍到了接班年龄,他们无疑将是未来中国自然企业领袖的共同体。
就像“古墓丽影空室”一样,“我最失望的是你想成为另一个我”。同样,对于很多企业的二代来说,如何让父母不“失望”,也将是一个艰难的挑战。
更多有抱负、有野心的二代企业选择了背叛父亲,对父亲的事业进行“反叛”,这恰恰完成了父亲精神财富的传承,即敢于挑战,充满勇气。也许,这是一个悖论。如果你想让父亲满意,你只需要改变你的父亲,而不仅仅是做另一个父亲。
毛中群接任太后,改变了毛李湘时代以打火机为主导产业的战略,进入厨具行业。目前,邰方厨具已成为国内领先;接手格兰仕的梁显昭也改变了父亲梁清德的策略。在他就任总裁后,格兰仕忽略了微波炉王,进入了空调整行业。虽然成败未卜,但梁显昭的空调整梦显然超出了父亲的预期,父亲去世后匆忙接任的李兆会打破了父亲不离开山西的惯例,开始了大规模的并购扩张。与父亲只从事实业的传统相比,李兆会也投身于资本市场,成为著名的股神。他的价值是普遍的,他的表现飙升。
新一代商业领袖完成了父辈的变异。他们继承了父亲的事业,但选择了不同的道路。而且作为新一代,他们的素养在某种意义上已经超越了父母,这是未来中国商界领袖的希望。
有趣的是,商界领袖的变化,从某种意义上来说,基本上与当前商业社会的变化不谋而合。未来,新兴产业将成为中国的希望,在这些领域,也有充满期待的商界领袖。在我们的十大金融和知识领袖中,马云、李丽和李国庆从事新兴产业。未来,中国需要更多新兴行业的商业领袖。上一页12345678下一页
标题:2010年度中国财智领袖人物百人榜
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