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“在中国做好工作的关键在于党。关键在于坚持党对党的管理,从严治党。”在庆祝改革开放40周年之际,习近平总书记发表了重要讲话。
中国共产党第十九次全国代表大会的报告深刻指出了党的建设的重大意义,首次提出了新时期党的建设的总体要求,强调把政治建设放在首位。
一年来,福建省委、省政府坚持习近平有中国特色社会主义新时代和党的十九大精神,坚持党对各项工作的领导,努力把党建工作抓细、抓实、抓到位,为高质量发展、赶超提供了强有力的政治保证。
刺绣努力倍增基层组织的力量
“回村子创业就是希望带领村民致富。”近日,新任村党支部书记谢桂堂正在宁德市平南县西陵乡葛头村鱼塘忙碌。
谢桂堂,一个32岁的养鱼人,曾经是一名士兵,在海南养鱼。2017年,他放弃了事业单位的工作,回到村里在西陵乡建立了桂堂生态合作社,养殖了16亩鲈鱼,增加了10个贫困村民的收入,并计划扩大养殖到100亩。
“通过宣传动员,全乡努力争取文化程度高、能力强的年轻人带领富人们进入村委会。全乡有16个村,8个村更换了新秘书,6个村更换了新主任。”西陵乡党委书记郑介绍。
有钱有势的人、退役士兵和海外大学生回国,挑起了村级组织的重担。勤劳开始,人心凝聚,村级党组织由弱变强。这是自2018年福建村级组织变革以来,许多偏远山村发生的可喜变化。
党是搞好农村工作、实现农村振兴的关键。福建省委以村级组织的变革为主要出发点,准确选择了两个村委会的班子,为扶贫、农村振兴和新福建建设提供了坚实的组织基础。
首先纠正,然后改变,然后做一个好的“第一步”。对所有村庄进行全面体检,并遣散一批弱小而分散的村党组织;准确调度干部逐一整改,为顺利完成大选打下坚实基础。
严格的选拔标准,良好的“入口”。对两个村委会的候选人资格进行全覆盖联合审查,取消4725名不符合村干部条件的候选人;拓宽选人视野,打破身份和地域限制,选拔群众认可的优秀人才。
加强刚性约束,拧紧“纪律阀”。以反邪恶的特殊斗争为契机,利用形势解决长期存在的问题;及时检查信访整改情况,实现群体性信访零发生。
经过省、市、县、乡的共同努力,2018年福建省已有14357个村完成了两委换届选举,村级党组织一次性选举成功率100%,一批优秀干部进入两委班子。
下一步,要进一步提高村干部致富能力,抓好抓党建、促扶贫、促农村振兴,把每个农村党支部建设成为坚强的战斗堡垒省委组织部的相关负责人表示。
点亮反腐之剑,让党从从严治党向纵深发展
全面从严治党始终在前进。一年来,福建省委始终把党的管理作为一项重大政治责任,坚持不懈地推进党的全面严格管理,不断向纵深发展。
2018年初,福建省委组织了2017年严格落实党的主要职责的检查,全面检查了全省政治生态形势,狠抓问题整改和责任追究,一批党组织和党员干部被问责。
针对福建省委书记俞卫国提出的全面严格履行党的主要职责的“八个不动摇”要求,省委专门下发文件,坚持把党的政治建设放在首位,并提出了落实主要职责的27项具体措施。
与此同时,中央的整顿工作扎实推进,第十届省委第四、五轮检查有序进行,检查上下衔接,充分发挥了“显微镜”和“探照灯”的作用。
在福建省委领导下,省纪委监察委员会深化了“五抓五重”要求的实践,正风反腐深入推进-
加强政治监督,把贯彻落实金平总书记对福建工作的重要指示作为监督的重要职责,强化“四个意识”,增强“四个自信”,实现“两个维护”。全省共立案审查了348起违反政治纪律的案件。
以优质发展为抓手,发挥“监理再监理”作用,坚持监理在第一线跟进,以“五批”工程为重点,确保发展大局和中心任务。
省、市、县纪委监察委员会设立全开放接待场所,开展“四访”活动,即开门接待、全员接待、带信下访、家访,进一步推进扶贫、民生、涉黑涉恶、变节等专项治理,及时发现和解决群众中的腐败问题和作风问题。
集中整治形式主义和官僚主义,推动建立扶贫监督检查联合工作机制。省、市、县监督检查分别比原计划减少80%、86.75%和50.4%。
……
一年来,福建省纪检监察机关坚持以人为本的发展思想,准确有力地惩治腐败,巩固了反腐败斗争的压倒性胜利,不断提高人民的利益感、幸福感和安全感。
"我没想到我的补贴会这么快拿回来!"2018年10月,建瓯市南丫镇太平村原村长朱因截留挪用扶贫资金受到党的严厉警告,其截留挪用的4000元补贴全部返还给残疾人和低收入家庭。短短十几天,违法分子就被调查了,群众的利益得到了保障。
不要吹嘘你的肤色好,保持你的呼吸干净干燥。在纪检监察机关的反腐利剑下,八闽之地风起云涌。
据统计,2018年,全省各级纪检监察机关共立案12410件,其中司级和司级437件,受处罚11702人;追回逃跑人员107人,包括30名党员和公职人员,追回赃款2795.1万元;136个党组织和1781名领导干部被追究责任,609人受到纪律处分。
打好拳击,让干部队伍充满活力
2018年12月29日,福州地铁2号线主线投入运营。今年1月30日前,福州地铁2号线计划于5月1日前以0+负荷试运行。
福州市实施“一线干部考核”机制,将地铁建设任务和时间节点分解到各个单位和责任人,组织部门成立专门的考核小组,采取多种方式深入到干部一线实地考察,奖惩分明,以干部的活力和精神推进项目。
自干部一线考察以来,在福州,征地拆迁,水系综合治理,民生工程等。,上演的好消息频频被报道,这已经成为继承“马上做”风格的生动注脚。
2016年,在市、县、乡发生变化后,福建及时将工作重点转移到提高干部和干部的创业精神上。2017年初,福建省委组织部牵头研究发布了《关于进一步鼓励各级干部承担责任、增强干部创业精神的若干意见》。同时,制定了《关心基层干部二十项措施》等配套制度文件,完善和完善了干部考核机制,开展了深入学习廖钧波同志的活动。2018年,中央下发《关于进一步鼓励干部采取新举措的意见》后,省委及时研究制定了《实施意见》,成立了省委新时期工作领导小组,采取新举措,并采取后续措施进一步明确职责,监督落实。两年多来,福建打了一套组合拳,鼓励干部负起责任,使基层干部更有动力,更有头脑。
完善考核机制,做到优胜劣汰。自2017年以来,通过在福建省全面实施现场调查和一线考核办法,3900多名在重大项目中表现突出的优秀干部得到提拔或重用;在过去的一年里,有566名干部推动了全省的调整,其中148名不适合服务。福建省鼓励干部承担责任的做法被中央政府列为两个省级模式之一。
坚持容错与纠错并重,严格管理与关爱并重。明确八种容错纠错情况,保护干部干部的创业热情;推动落实省委关心基层干部的20项措施,切实把组织的关心和温暖带入干部心中;设立省级关爱基层干部专项基金,拨款1350万元。
做的力量在于了解更多,而了解的深度在于做更多。随着时间的推移,习近平总书记“四个基本单位”、“立即行动”的优良作风,在巴敏干部工作实践中不断得到丰富和发展。
下一步,要突出改革方向和实践方向,大胆使用敢于在改革开放中做事、敢于在经济建设主战场上负责、成绩突出的干部,进一步鼓励广大干部在新的时代担当新的角色福建省委组织部相关负责人表示。(记者林玉玺林伟)
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