中国人寿换帅 袁力接任董事长

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中国保监会于5月6日宣布任命李源为中国人寿保险(集团)有限公司总裁后，中国人寿保险股份有限公司于2011年6月3日晚宣布，杨超先生因年龄原因，于2011年6月3日提出辞去董事长兼执行董事职务。公司第三届董事会第十三次会议选举李源为公司董事长。

关于新的工作，李源说:“作为董事长，我觉得我有很大的责任。我们必须坚持中国人寿特色的科学发展道路，进一步推进世界级寿险公司建设，为客户提供更好的服务，为公司股东提供长期稳定的回报。”

截至2010年，中国人寿(集团)有限公司总资产达到1.77万亿元，是2005年杨超接任中国人寿董事长时的2.45倍，年均增长20%；寿险公司总市值增长238%，达到6446亿元，长期位居全球寿险上市公司之首。特别是中国人寿集团在解决长期遗留的利差损方面取得了重大突破，集团公司连续三年实现盈利。中国人寿品牌影响力逐步扩大，连续八年入选《财富》全球500强，排名172位，排名118位，连续四年入选世界500强品牌，品牌价值853.68亿元，比2005年增加近400亿元。

中国人寿保险公司内部和各行各业普遍认为，过去五年是中国人寿历史上最好的发展时期，中国人寿长期稳定发展最重要的是在科学发展理念上取得了重大突破。公司提出了“实力雄厚、治理先进、制度健全、内控严格、技术领先、团队一流、服务卓越、品牌卓越、和谐发展”的打造国际顶级金融保险集团的宏伟目标，确立了“资源配置合理、综合优势明显、主业强势适度多元化、嵌入价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的发展战略。明确了全面提高综合管理能力和核心竞争力，实现从做大做强到做优的长期进步的战略要求，形成了中国人寿“一个中心、六个坚持、八个统筹”特色的一整套科学发展观体系和科学发展路径。同时，公司完成了“三步走”战略的前两步，中国人寿形成了以集团公司为核心，人寿保险、财产保险、养老保险、保险资产管理和投资等专业子公司共同发展的一体化保险业务管理模式。

目前，中国人寿已经建立了“十二五”期间发展的基本框架。中国人寿未来最大的着力点是:一是全面完成第三步发展战略，尽快进入银行、证券、基金、信托等非保险金融业务领域，实现从目前保险业务综合经营向金融综合经营的跨越。二是推进集团整体重组。三是如何充分发挥集团整体资源优势，进一步提升公司综合竞争实力。

虽然中国人寿的发展已经站在了一个新的起点上，但由于国内保险市场的市场竞争日益激烈，中国人寿的市场领先地位面临着严峻的挑战。从这个角度来看，李源时代的中国人寿能否迎接挑战，保持公司作为最大保险集团的领先地位，如何保持合理的速度、合理的结构和合理的份额，确保核心主营业务的市场领先地位，如何平衡股东、客户和员工的利益，如何实质性地解决基层发展基础薄弱的问题，可能是更有趣的点。