本篇文章372字,读完约1分钟
以人为本。 -微软CEO史蒂夫·鲍尔默 1980年我加入微软后不久,比尔·盖茨让我负责招聘工作。我们的业务发展迅速,但我们严重缺乏人力。我向比尔申请了50个人。他说没有,我告诉他,我们需要更多优秀的人才,只有这样才能保证公司的发展;他认为我会搞垮这家公司。比尔有时很保守。他曾经说过,如果我们没有任何收入,他宁愿把钱存在银行,足够维持公司每年的营业额。【/h/】我们招聘的速度没有我想象的那么快,但是我们做到了,而且我个人为此负责了很久。只要是进微软的人,就没有一个没被我面试过,没被我认可过的。我个人决定要招聘的岗位,给他们多少工资,等等。在这个领域不能再多花时间了,但还是要花很多时间去测试和培养人才。你可能有一个让你骄傲的技术或产品,但只有人能决定你能否开发出下一个让你盈利的产品或技术。上一页12345678910111213下一页
标题:全球知名CEO们的黄金法则 巴菲特们各有各的招【图】
地址:http://www.fozhu315.net/fhxw/6378.html