武钢总经理邓崎琳一年挣40万 认为央企高管薪酬低

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中国网3月5日电今晚8点，十一届四中全会新闻中心将组织包括中国人大网、中国网在内的11家网站，联合开展“十二五”期间国有企业和行业发展在线采访。WISCO集团总经理邓麒麟、东航集团总经理刘绍勇、人大代表、海信集团董事长周厚健听取并审阅政府工作报告，并与网友进行在线交流。中国网进行了现场采访

国有资产监督管理委员会(SASAC)副主任邵宁最近表示，中国中央企业高管的工资是半市场化的，比同类岗位的工资低得多，必要时可以公开。至于央企高管薪酬，社会上有不同的声音。有些人认为他们的工资太高，不符合国际标准，应该限制。有人认为应该按照市场规律来做，现在的工资标准很合理。如何看待国企高管薪酬高的争论，什么是好的薪酬制度？全国人大代表、WISCO集团总经理邓麒麟说:“你刚才说邵宁主任讲过，他说得对。他掌握了中国国有企业的情况。还需要解释吗？如他所说，我国央企高管的薪酬水平远低于同类岗位，这是事实。我们都一样，肯定低很多。我们纳税后一年只交40多万。你会相信吗？美国的大ge公司大部分都是几千万美元，更别说私企了。央企绝对不可能有这么高的工资。”

如何解决高管低薪与高薪的矛盾？邓麒麟认为，随着我国社会主义市场经济的不断发展和完善，随着企业员工收入的不断增加和普通民众生活水平的不断提高，这也要按照经济规律走市场化、国际化的道路，即高管高薪。(吴京)

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