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4年前,已经离开“石油部”9个月的苏,作为中石化(600028)集团的掌门人,重新燃起了对石油的热爱,如今,他鞠躬尽瘁,完成了在中石化集团的奇葩,重新步入政坛。
1999年11月,任中国石油(601857)天然气有限公司副总裁、大庆油田公司董事长。
2000年9月,任中国石油天然气集团公司副总经理、股份公司副总裁、大庆油田公司董事长。
2002年12月,任中国石油天然气集团公司副总经理、股份公司董事兼高级副总裁、大庆油田公司董事长。
2006年9月,任辽宁省委常委、组织部部长。
2007年6月,任中石化集团总经理兼党委书记。
2011年4月,任中共福建省委委员、常委、副书记,福建省代省长。
"在中石化的近四年是一段值得永远铭记的重要时光."挥手告别的时候,苏的讲话很有意义。细数过去,总有一些让人感伤的事情,也有一些对过去努力的回忆...
更新石油边际,扛起重担
四年前的一个夏天,刚刚担任辽宁省委常委、组织部部长九个月的苏,突然接到新的任命通知,前往中石化集团担任总经理兼党委书记。“空降”中石化,这是苏树林重返石油系统的难得机会。来不及收拾行李,他踏上了回北京的旅程。
这位被老石油部长们称为“东北虎”的新经理,在业内和国外都引起了不小的轰动。由于他在石油石化行业20多年的经验,人们对他充满信心。
苏出生于黑龙江省克东县。1983年毕业于大庆石油学院。他最初是大庆油田的一名普通工人。因为他的努力和出色的工作,他很快脱颖而出。1986年任大庆油田九采油厂地质研究所副所长,1995年聘为教授级高级工程师。1998年,年仅36岁的苏开始全面主持石油管理局周年工作。次年,被任命为大庆石油管理局局长,成为中石油两家地区公司最年轻的CEO之一。
在随后的工作中,苏以他那种刻苦耐劳的作风逐渐担负起了更重要的任务。1999年11月,苏被任命为中国石油天然气集团公司副总裁、大庆油田公司董事长。2000年,任中国石油天然气集团公司副总经理、党组成员。2002年,苏出任中国石油天然气集团公司董事、高级副总裁。同年,在中国共产党第十六次全国代表大会上,苏当选为中共中央最年轻的候补委员。2006年9月,苏离开石油系统,10月被任命为辽宁省委常委、组织部部长。
或许,他与石油的缘分还没有穷尽。在从政仅九个月之后,苏又意外地调到北京与中石化喜结连理。时光荏苒,苏带领中石化走过了近四个春秋,他沉稳、稳健的行事风格深深地印在了中石化人的心中。
爱情引领草根去聚拢人心
在采访中,中石化内部很多人表示,苏平易近人,一上任就走访了总部办公室的各个部门。从公司大楼顶楼21楼到地下室,他推门一个个进去了。他熟悉并理解这种情况。他年轻而冷静,谦虚而自信。
一位老干部在接受记者采访时说:“我觉得这个年轻人工作稳重。他有基层爬行的经验,知道一线工人的艰辛,所以会充分照顾各岗位员工的利益。”
这个老干部的判断没有错。苏在中石化的工作是从基层开始的。苏的一位老部下告诉记者,苏经常深入基层做调研,非常关心普通工人的温暖和温暖,在自己的职权范围内尽力为他们谋福利,这可能是企业家从普通农民身上散发出来的公仆情怀。
苏出生在一个农民家庭,14岁的父亲去世。我妈妈和七个兄弟姐妹生活得很辛苦。全家人都为他上学而勒紧裤带。在大学里,他经常用玉米粉和泡菜填饱肚子。青年时代的艰苦生活,不仅给了艰苦奋斗、求知进取的精神,更让他很早就尝到了民间疾苦的滋味。
“和一线石油工人握手聊天,了解员工的真实状态,对苏来说,这似乎比好看的财务报表更重要。”苏的一个下属这样说道。他认为,苏的风格是“要解决问题,就必须走到第一线”。
苏曾在公司会议上强调,企业要保持整体的和谐稳定,必须自下而上地团结起来。要赢得民心,必须在制定和实施各项措施的同时,自觉维护职工的合法权益。因此,以他为首的领导小组大胆提出,收入分配要进一步向基层、科研、海外员工倾斜,最好的饭局在食堂,严格执行体检、劳动保护、职业病防治、休养休假等措施,极大地调动了一线干部职工的积极性。
“这个团队从源头上促进了企业的和谐稳定,制定并实施了相关群体利益调整、住房补贴和集资建房,帮助职工再就业,将工薪家庭纳入社会养老保险,帮助贫困职工。政策措施让员工感触很深。”中石化咨询公司的一位领导说。在国有企业减员增效的背景下,中石化一度面临人心不稳、发展不稳的问题,但苏的一系列举措使大家逐渐稳定下来,观念也发生了转变。
全力以赴补“短板”
苏上任后,一直强调“稳定”二字。他提出要在关键时期实现安全环保、原油产量、经营效益、员工队伍的“四个稳定”,并明确表示:“中石化集团新一届领导班子不会踢‘前三脚’,不会烧‘三把火’,要顺利推进各项任务,长命百岁。”
“可以说,在中石化发展急转直下,公司不知所措的时候,苏的任命并没有纠结于历史人事和失误,而是提出了自己的想法和思路,为公司的可持续发展做出了不懈的努力!”中石化的一名中层干部说。
“稳重”也符合苏的处事风格。他在中石油的一个下属用“稳重大胆”来形容他。苏似乎更喜欢在暗中使劲,让一切变化有条不紊的向前推进。
中石化石油勘探开发研究院能源规划所的一位专家对此也深有感触:“苏总在中石化任职期间的发展思路和认识是比较超前的。上任时提出中石化要坚持拉长上游短板,加厚下游长板,打造石油工程铁军。”他认为这样的想法和决定令人兴奋。
通过全面调研和系统总结,苏领导小组迅速对中石化上游业务进行了全面诊断。他认为,无论是国内市场还是国外市场,国外都是短板;新老区中,新区是短板;天然气相比石油天然气,是短板;与常规和非常规油气资源相比,非常规油气资源的勘探和开发是短板的。
接下来就是对症下药的“诊疗”。比如大力发展天然气。苏任职之初,中石化就发现了普光气田,他在中石油任职期间主管天然气和管道业务的经历,显然给了他一个大展拳脚的机会。
在苏的推动下,中石化迅速启动了川气东输工程和渝吉管道工程的建设,开创了天然气业务大发展的局面,形成了川气东输工程、渝吉管道、川西北、川东北、川西“两线三区”的市场格局。随着这两大工程的建设,“十一五”期间,中石化天然气产量从63亿立方米增加到123亿立方米。
出国拓展世界
说起苏在任期间为中石化上游业务发展所做的努力,很多人都津津乐道于他“走出去”的巨大努力。“其实中原油田是最早走出国门的石油公司,但后来中石油在这方面取得了更为显著的成绩。但苏先生上任以来,将中石油的经验和做法带到了中石化,并在一些大型项目的决策中表现出了极大的魄力。”中石化一位知情人士表示。
2009年,中石化全资子公司中石化国际石油勘探开发有限公司以每股52.8加元的价格收购了总部位于瑞士的addax石油公司已发行的全部普通股,成为中国石油企业最大的海外M&A交易。此次收购也被称为中石化的“转型收购”,因为此次收购不仅有利于加强中石化在西非和伊拉克的实力,加快全球化步伐,也有利于优化其海上油气资产结构。
可以说,这次收购开创了中石化海外并购的新时代。
据了解,在苏·任职期间,中石化通过收购addax石油公司、加拿大合成原油油砂、安哥拉油气区块、俄罗斯udm、哈萨克斯坦cir公司、repsol巴西公司等多个油气资源项目,初步完成了在全球战略油气区的布局。股权石油年产量从“十一五”初期的208万吨,增长到1810万吨,增长7.7倍,年均增长320万吨。
2009年,由于海外股权石油翻番,中石化原油自给率扭转了历史下滑态势,呈现稳步上升趋势。
优化战略稳定“长板”
炼油、化工、油品销售是中石化的长板,与几代石化工人的心血绑在一起。在任职之初,苏对这类业务并不像石油勘探开发那样熟悉,但他仍然充满信心,希望能够在巩固中石化“长板”优势的基础上做得更好更强。
2007年6月29日,苏到燕山石化公司“补课”。他坦诚地告诉燕山石化员工:“虽然我以前主要在石油石化企业工作,但我在油田工作了很长时间,对下游业务相对不熟悉。我深深地感到,要学的东西很多,要熟悉的情况也很多。”
“在炼化领域,以苏总经理为首的领导班子按照贴近市场、贴近资源的原则,反复强调要协调内涵发展和外延发展,合理优化布局,积极调整结构,精心优化运行,努力实现炼化产业规模化、一体化、集约化发展。”中石化一位中层领导在接受记者采访时说。
在炼油方面,这个领导班子继承了历届的发展思路,结合自己的一些想法,新建了海南、青岛等大型炼油项目,完成了燕山、金陵等改造项目,建设了一批大型储运设施。综合炼油能力从1.61亿吨/年提高到2.24亿吨/年,年均增长1160万吨/年,炼油厂平均规模从489万吨/年提高。
化工方面,苏带领公司完成了福建、天津、镇海等大型乙烯项目,完成了茂名等乙烯改造项目。乙烯生产能力由560万吨/年提高到945万吨/年,年均增长77万吨/年,乙烯装置平均规模由46万吨/年提高到63万吨/年。
被吓呆了再航行
“我会继续关心中石化,支持中石化,祝福中石化。”临走的时候,苏对说道。
业内人士推测,苏成为福建省龙头后,可能会给福建省最重要的工业——石化行业带来又一轮大发展。因为投资400亿元的福建炼化一体化项目是中石化、福建省政府、埃克森美孚和Saudi Aramco的联合投资项目,其主体是福建联合石化有限公司..2010年,这家成立不到4年的企业成为福建省纳税大户,为福建贡献了近70亿元的税收。
同时,“十二五”期间,福建将建设湄洲湾、漳州古雷、福清江阴、宁德新安半岛四大石化基地。到2015年,福建省年炼油能力将达到3000万吨,年乙烯生产能力将达到200万吨。
“福建是对外开放的窗口,特别是与台湾的合作。在ecfa框架协议和海西规划之后,该地区将成为吸引台湾石化产业转移的最重要阵地。”行业分析人士认为,苏在福建省任职,将充分发挥其在中石化任职期间的优势资源,推动福建石化产业和东南沿海石化市场的跨越式发展。
标题:树林移福地 石化留余情
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