董秘崛起

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随着创业板公司的诞生，作为资本市场这些新生力量管理团队的重要成员，董事会秘书的作用受到了前所未有的重视。

一位秘书长表达了自己的不满，称自己不仅是负责人的“马前卒”，也是公司里软弱的“伪主管”。其实这种现象在秘书圈并不少见。长期以来，在中国资本市场上，董事会秘书作为上市公司的关键角色之一，是最特殊的群体。虽然之前对“懂得保密”的解释有所改进，但“资深配角”和上市顾问的头衔还是有些不伦不类。【/h/】自开业以来，已有近200家创业板公司。为此，《CFO》杂志选取了183家在创业板上市交易的公司的秘书作为基础研究对象，根据公开数据进行分析解读，试图如实记录资本为王时代创业板秘书的群体特征。可喜的是，通过梳理，我们发现，这些曾经被称为弱势群体的群体，正在新生的创业板上，而这一特殊群体正以其职业魅力在高管岗位上冉冉升起。【/h/】根据创业板上市公司公开披露的信息，本刊以183家创业板上市公司为研究样本，从薪酬、持股、学历、工作角色、专业背景、性别比例、年龄构成等多个维度分析创业板秘书群体的特征。

正在强势崛起 伴随着中国资本市场20年的发展，秘书长也逐渐从“秘书”演变为“高级行政人员”。高级秘书表示，虽然秘书具有公司高管的身份，但他们的表现受制于公司对资本市场的重视。如果公司和董事长愿意发挥秘书长的作用，秘书长的工作就能做好。反之，秘书长就会成为公司里的摆设，被边缘化。 不得不承认，创业板的开放所创造的ipo高潮，一定程度上促进了这种职业地位的提升。通过对183名创业板公司秘书的分析和调查，我们有理由相信，创业板公司的秘书作为上市公司的高管普遍重视他们，他们的地位和重要性得到了显著提高。【/h/】在这些创业板秘书中，学历高、经验丰富、收入高、持股可观，很多人进入了亿万富翁、百万富翁的行列；他们负责披露信息、准备会议、记录文件和其他“秘书”工作。他们还负责维护公司和投资者之间的关系。他们正在成为公司上市过程中的关键驱动力。其中有被创业板公司高薪聘请的技术娴熟的专业秘书，也有借助资本市场成为“明星”的新一代秘书。这些人连充分准备的时间都没有，他们担心的是个人财富的急剧起伏，以及秘书定位重要性提升带来的新问题:管理问题、职业定位、财富心态。【/h/】但可以肯定的是，随着创业板的加速扩张和企业融资的进一步积极，秘书这个特殊群体会越来越大，在上市公司高管职业化的道路上会越走越远。 以裕罗卡秘书长王京花(300099)、陈光生物秘书长刘英山(300138)为例。这两位秘书不仅60多岁了，而且在公司地位非凡。数据显示，王京花自2003年2月起担任泰安裕罗卡有限公司执行董事，自2008年1月起担任裕罗卡董事、副总经理、董事会秘书，任期三年。颇为特殊的是，王京花也是尤洛卡的最大股东，持股1618.68万股，占比39.16%。根据3月2日优罗卡111.11/股的收盘价，王京花价值近18亿元。刘英山是陈光生物的创始人之一，曾担任公司副总经理兼顾问。目前，他是陈光生物的董事兼秘书，全面负责公司的证券、股权和投资管理。他持有陈光生物252.09万股，占3.77%。以3月2日收盘价30.97/股计算，刘英山价值7807万元。从两家公司选择的秘书的资质来看，他们在公司的地位绝不是“边缘”，他们才是真正掌控实权的高管。

比较专业 我国现行法律法规规定秘书长是上市公司的高级管理人员，有明确的工作条件、职权范围、任免程序和法律责任。秘书长由董事会主席提名，董事会任免，对董事会负责。他是证券交易所与上市公司之间的指定联系人，接受当地证券监管部门的双重领导，在促进公司规范运作、管理公司证券事务、负责公司信息披露等方面负有不可替代的重要职责。秘书长也被认为是公司高级管理层中最专业的职位。种种迹象表明，创业板上市公司在选择秘书时凸显职业化，专业经验丰富的女秘书和男高管一样具有竞争力，受到创业板公司的重视。 虽然大多数女秘书都说性别并不构成秘书职业的影响因素。然而，根据首席财务官的统计，在183名创业板秘书中，只有46名是女性秘书，占四分之一多一点。【/h/】根据我们的调查，秘书长一职男女比例的差异是合理的，因为晋升高管的男女比例差异巨大。据相关统计，虽然全球500强企业大都市明确表示“鼓励性别多元化”、“晋升机制合理”，但女性高管比例仍不到10%。在某些行业，如it或工业，女性领导者更少。准确的说，男或女不再是招聘秘书的限制，更根本的还是在于专业性。【/h/】值得一提的是，2009年底，华立创通董事、第二大股东(300045)以每股1元的价格将公司20万股股份转让给董事会秘书吴，随后华立创通于2010年1月7日上市。根据华立创通于2011年3月2日的收盘价45.92元/股，吴所持股份的市值超过918万元。吴在深交所主板上市公司昆百达担任董事会秘书兼董事会办公室主任三年，后调任中小企业板上市公司北斗星通(002151)担任董事会秘书近两年。2008年1月至今，一直担任华立创通的秘书。由此可以看出，吴具有高度的专业素养，丰富的秘书工作经验，熟悉上市公司投资者关系管理流程。这种职业经理人形象，应该是他受到华立创通高度重视的重要原因。【/h/】同样，从2009年开始担任中青宝(300052)秘书的郑南方也是类似的情况。资料显示，郑南方曾担任深圳市宝德科技有限公司投资及投资者关系经理，协助深圳市宝德科技有限公司完成在港上市，并负责后期与投资者的关系维护。2009年，加入中能电气(300062)担任公司秘书长的陈玲也强调，他多年来一直从事大中型企业的财务管理、投资和集团管理实践，具有丰富的多行业、多岗位经验。【/h/】据我们分析，创业板在中国的推出是为了给中小科技企业提供更便捷的融资渠道，为风险投资创造一个正常的退出机制。一般来说，这些中小型科技企业的创业者大多是高学历的人，他们中的许多人在创业的不同阶段都接触过风险投资。与传统行业的企业相比，这些科技企业经历了更多的职业管理理念的洗礼，因此在选择高管时更注重职业经理人，并愿意为此付出代价。上一页1234下一页