谷歌的 拉里·佩奇时代

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在谷歌翻修过的公司大楼里，新任首席执行官拉里佩奇(larry page)的办公室与另一位联合创始人谢尔盖布林(sergey brin)的办公室相邻，负责谷歌核心产品的工程师们在他们的办公室工作。

当谷歌宣布佩奇将成为首席执行官时，谷歌明确表示，他的首要任务是制定明确的义务和责任。佩奇一直在思考如何在重组公司的同时加快创新，以消除官僚主义和政治活动。仔细研究了公司过去的运营模式，他可能从公司安卓移动操作系统部门和youtube的成功中找到了答案，这两个部门的发展和扩张都有很大的自主权。

刚上任的佩奇决定换一个管理层，让一个大的高管负责一个部门，提高公司的经营管理效率。新的部门高管将直接向佩奇汇报，这意味着他们将拥有更多的决策权，而不是每次做出决定都咨询强大的谷歌运营委员会。

谷歌的高管重组于上周四完成。安迪·鲁宾是移动业务的高级副总裁，这完全是人们所期待的；帮助鲁宾共同领导安卓部门的维克·贡多特拉(Vic Gondotra)担任社交业务高级副总裁，显示出谷歌对这项业务的重视；差点被推特挖走的桑德·皮查(Sander Picha)担任chrome business的高级副总裁，以价值5000万美元的股票挽留他的谷歌(Google)正在等待他的反馈；以莎拉卡曼加为首的Youtube和视频服务也在凸显自身价值；另外两位经验丰富的老手艾伦·尤斯塔斯(Alan eustace)和苏珊·沃杰斯奇(Susan Wojessic)分别担任搜索业务和广告业务的高级副总裁，表明这两项业务仍然是谷歌的重中之重。

佩奇无疑是个尖子生。作为密歇根大学计算机科学教授卡尔·维克托·佩奇博士的儿子，佩奇早在1979年6岁时就开始使用计算机。他继承了父亲在学术领域的传统，成为密歇根大学的荣誉毕业生。之后在斯坦福大学获得计算机科学硕士学位，现在暂时中止斯坦福大学计算机研究所博士项目。但是这个优等生有资格担任世界最大搜索引擎公司的首席执行官吗？

在互联网市场上，公司创始人重新崛起为首席执行官，主要包括苹果首席执行官史蒂夫·乔布斯和雅虎创始人杨致远。乔布斯的表现堪称完美。这位对技术充满热情、亲力亲为、傲慢而偏执的首席执行官有能力像禅宗信徒一样安抚人们。他强硬的管理风格带来的大刀阔斧的改革，不仅让苹果一度濒临死亡，也让苹果成为科技公司的领头羊。然而，杨致远的回归有些令人悲伤。虽然他思想活跃，善于交际，有条理，但可惜房子整夜淋着雨漏水。当他雄心勃勃再次执掌雅虎一年多的时候，不仅犯了战略错误，还因为金融危机而失去了彻底翻身的机会，最后不得不辞职。

至于佩奇，他会是下一个乔布斯还是下一个杨致远？这位首席执行官开会时总是低着头玩手机，不喜欢在公共场合发表演讲，讨厌安排满满的时间表，看起来很自觉，但他思维敏捷，注重效率，非常热爱自己的工作。毫无疑问，他新身份的挑战和机遇就在他身边。然而，佩奇可能已经准备好面对谷歌的社会挑战。面对日益强大的facebook，他不仅让资深的Gundotra负责谷歌的社交业务，还将所有员工年终奖的25%与谷歌在社交业务上的表现挂钩。

谷歌在拉里佩奇时代的命运，还是需要时间来给出答案。